4 Mitarbeiter:innen, die bei Krankenhaus Düren gem eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Krankenhaus Düren gem als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nie mehr im Leben würde ich zurück gehen
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Sterne Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte lernen seine Mitarbeiter wert zu schätzen ansonsten gebe ich dem Haus 5 Jahre und dann muss das Krankenhaus schließen. Pflegekräfte finden überall einen Job, wo die Bedingungen besser sind. Vielleicht sollte man mal damit anfangen jedem Mitarbeiter eine Parkkarte auszubieten. Als neuer Mitarbeiter muss man nämlich Monate bis Jahre warten bis man eine Karte bekommt. Mit der Karte zahlt man knapp über 1€ Parkgebühr aber ohne Karte bezahlt man 8€ für einen Tag das ist echt lächerlich. Sowieso sollten Mitarbeiter eigentlich kostenlos parken dürfen!
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar außnahmen ist die Arbeitsatmosphäre schrecklich. Alle sind überfordert, überarbeitet und wissen nicht mehr wie man alles schaffen soll aber Hauptsache das Geld fürs einspringen abschaffen und sich dann wundern, dass keiner mehr einspringt
Karrierechancen
Jeder dahergelaufene wird mit Handkuss genommen
Arbeitszeiten
3 schichtsystem ist ja in Ordnung muss man sich drauf einstellen. Überstunden und einspringen steht jedoch an der Tagesordnung
Ausbildungsvergütung
Ist halt geregelt laut tvaöd Jedoch werden seit Monaten keine schichtzulagen mehr gezahlt, auf Nachfrage bei der Personalabteilung ist das wohl auch schon länger bekannt, geändert wird jedoch trotzdem nichts
Die Ausbilder
Keiner interessiert sich für die Auszubildenden außer man soll einspringen
Spaßfaktor
Definitiv nicht vorhanden. Schüler sind nur zum ausbeuten vorgesehen
Aufgaben/Tätigkeiten
70% bringt man sich selbst bei. Man ist auf sich alleine gestellt. Man wird im Dienstplan als Fachkraft eingeplant obwohl das nicht rechtens ist. Außerdem muss man als Schüler alleine die komplette Pflege übernehmen, weil die examinierten Kräfte und selbst die Pflegehelfer sich zu fein sind.
Variation
Man lernt nur neues wenn man sich die Dinge selbst bei bringt. Praxisanleiter und vorallem die freigestellten sind so gut wie nie anzutreffen. Jedoch durchläuft man so ziemlich jede Abteilung
Respekt
Respekt.. nein man bekommt definitiv keinen Respekt. Man wird von den Fachkräften angeschrien, runter gemacht, gemobbt und ausgegrenzt. Genauso wenig Respekt erhält man von den Pflegedienstleitern bzgl einspringen, wenn man sagt, dass man nicht einspringen kann wird das nicht akzeptiert man wird bequatscht und versucht zu drängen
Furchtbar, keine Zahlungsmoral und unprofessionell.
1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zahlungsmoral, Respektlosigkeit, unmodern, nicht in der Lage Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen abzurufen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Modernisierung, Zahlungsmoral.
Arbeitsatmosphäre
Respektlos, Zickig, von oben herab
Karrierechancen
Sie werden zu einer minderwertigen Pflegekraft ausgebildet, in anderen Häusern werden sie kaum zurecht kommen. Übernehmen wird sie das Haus nur selten falls die das nach den 3 Jahren noch wollen.
Arbeitszeiten
Keine Arbeitszeiterfassung für Auszubildende, Überstunden werden weder bezahlt noch frei gegeben.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif also wenn sie dann mal überwiesen wird und man sich seine Gehaltserhöhung die von der Gerwerkschaft ausgehandelt wurde am Telefon mit einer Rechthaberischen Frau ausdiskutiert hat.
Die Ausbilder
Häufig erfolgt keine oder sehr wenig Anleitung, gesetzte werden dabei nicht eingehalten. In der Betrieblichen Berufsschule ist man mit Fragen überfordert und wirklich was lernen tut man leider nicht
Spaßfaktor
Häufige Überstunden, Respektloses Verhalten von Patienten und Mitarbeitern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind in Ordnung, manchmal wird nicht darauf geachtet ob die Tätigkeit von dem Auszubildenden schon ausgeführt werden darf. Manchmal ist man auch nur eine billige Arbeitskraft die nur wäscht und putzt damit die anderen Frühstücken oder Rauchen können.
Variation
Wenig Abwechslung in den Lernmethoden, unmodern und nicht fortschrittlich
Respekt
Kaum bis garnicht vorhanden. Man wird von oben herab behandelt und als wäre man unintelligent. Eine Zahlungsmoral ist in manchen Fällen nicht vorhanden.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Krankenhaus Düren gem durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 20 der Bewertenden würden Krankenhaus Düren gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Krankenhaus Düren gem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.