Ev. 

Krankenhaus 

Enger 

gemeinnützige 

Betriebsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Familiäres Arbeitsklima und engagierte Führungskräfte. Ein vertrauensvoller Austausch und gute Zusammenarbeit ist gegeben.

Grundsätzlich findet eine gute Kommunikation statt. Da es sich um ein kleines Haus handelt, geschieht viel Kommunikation auf dem kurzen Dienstweg. Manch einer mag sich da sicher übergangen fühlen, wenn der Flurfunk mal wieder schneller war, als das angesetzte Meeting stattfinden konnte. Man wird zwar oft kurzzeitig informiert, aber man wird definitiv informiert!

Die Kollegen halten zusammen und stärken sich in der Regel den Rücken. Private Treffen werden ebenfalls gerne organisiert und wahrgenommen.

Die Urlaubstage werden frühzeitig abteilungsintern abgestimmt, sodass man gut planen kann. Dennoch können Änderungen immer individuell abgestimmt und zumeist auch erfüllt werden. Mögliche anfallende Überstunden können regelmäßig abgebaut werden. Zudem wird darauf geachtet, dass sich nicht zu viele Überstunden anhäufen. Familiäre Belange werden ebenfalls berücksichtigt!

Ich wurde bislang immer sehr fair behandelt. Es wird sich immer für einen eingesetzt. Aber wie immer im Leben ist es ein Geben und Nehmen auf beiden Seiten.

Eine Einflussnahme auf die eigenen Aufgabenbereiche ist definitiv gegeben. Eigene Ideen und Vorschläge werden angehört und im besten Fall im Arbeitsablauf integriert.