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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor etwa 1 Monat habe ich als Spülerin in der Cafeteria probe gearbeitet.
Sowohl die Arbeitsbedingungen, als auch das Arbeitsklima lässt sich am besten als toxisch und absolut unmenschlich beschreiben. Ich kann jedem nur davon abraten, sich in diesen Bereichen zu bewerben. Aufgrund dauernden Personalmangel, welches auf den oben genannten Punkten zurückzuführen ist, ist jeder neue Praktikant/Arbeiter massiven Zeitdruck und Stress ausgesetzt.
Leider interessiert es den Arbeitgebern dort sehr wenig, wie der Arbeiter selbst die Aufgaben bewältigen sollte und wird diesen hilflos an seinen toxischen Kollegen ausgeliefert, so dass diese Zustände teilweise Mobbing betrachtet werden können. Wer sich diese Zeitverschwendung ersparen möchte, sollte dieses Unternehmen möglichst meiden.
Mitarbeiter besser behandeln, besser bezahlen und gegen dauerhaften Personalmangel etwas zu unternehmen
Absolut toxisch
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freie tage und urlaube lassen sich aufgrund dauernden personalmangel schlecht einrichten
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Für diesen Job leider sehr schlecht bezahlt
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Man kann diese Menschen nicht als Kollegen bezeichnen
Kollegen kann man dies nicht nennen
Abteilungsleiter freundlich und zuvorkommend, doch hat sehr wenig Zeit
Aufgrund dauerhaften Personalmangel, sehr stressig
ebenfalls sehr unfreundlich
Leider auch nicht vorhanden
Abteilungsbedingt, oftmals immer die selben Aufgaben
Zur Zeit gar nichts
Zu wenig Parkmöglichkeiten für Personal im Schichtdienst,im Parkhaus, es wird keine Rücksicht auf das Pflegepersonal genommen,was den Arbeitsaufwand betrifft,im neuen Haus, längere Arbeitswege und Glaskaraffen für Patienten auffüllen ( dafür ist nur selten Zeit) und eigentlich die Aufgabe der Stationsassistenten,die aber selber kein Personal dafür haben,und noch vieles mehr
Das Pflegepersonal wo noch nicht aufgegeben hat,nicht gesundheitlich und psychisch auszubeuten,und mehr Respekt entgegen bringen
Defektes oder fehlendes Arbeitsmaterial
Es handelt sich bei dem Klinikum Freudenstadt um ein interessantes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und angemessenen Benefits.
Etwas mehr Planung, Organisation und auch Empathie bei der Umsetzung des Studienplans würde sehr viel (positiv) ausmachen und das Klinikum zu einem sehr guten Dualen Partner im Klinikbereich machen.
Einen Ausbildungsplan orientiert an den DHBW Richtlinien für Duale Partner einführen. Bei einer so breiten Disziplin wie BWL mehr auf die Eignungen und Neigungen der Studierenden eingehen. Mehr Empathie und vor allem bei jüngeren Auszubilden mehr Pädagogische Maßnahmen in die Ausbildung fließen lassen. Home Office ermöglichen wenn dies sinnvoll ist.
Die Atmosphäre kann ich als gut bewerten. Allerdings ist zu beachten das dies auch sehr Abteilungsabhängig ist.
Die Karrierechancen im Allgemeinen bewerte ich unter Berücksichtigung der geografische Lage als gut da es durch die verschiedenen Abteilungen diverse Karriereoptionen gibt. Durch den Teilneubau wird sich dies sicherlich noch optimieren und der Standort attraktiver werden.
Gleitzeit und " kurzer" Freitag haben trotz teilweißer Doppeltbelastung zu einer guten Work-Life-Balance verholfen. Überstunden durften in Freizeit ausgeglichen werden. Home Office zu Corona Zeiten wurde; soweit möglich, möglich gemacht.
Vergütung nach Tarifvertrag und teilweiße tarifliche Unterstützung. Die Höhe ist als angemessen zu bewerten. Die Auszahlung erfolgte stets pünktlich.
Insgesamt ist meine Erfahrung mit den Ausbildern eher als positiv zu bewerten. Die meisten "Ausbilder" haben einen guten Job gemacht und mich unterstützt, wo immer sie konnten. Besonders positiv hervorzuheben ist die Betreuung durch die Ausbildungsbeauftrage die immer ein offenes Ohr für mich hatte. Außerdem konnte ich vor allem von dem Fachwissen und der tollen Betreuung durch meine Betreuerin in der Öffentlichkeitsarbeit profitieren. Ebenfalls sehr positiv zu bewerten ist die Betreuung meiner Bachelorarbeit durch die involvierte Fachabteilung. Sicherlich gab es auch einige Aspekte und Abläufe die nicht so optimal waren aber auch eher negative Erfahrungen gehören zum Lernprozess dazu und sind eine Erfahrung wert.
Ich bin überwiegend gerne zur Arbeit gekommen und hatte sehr viel Spaß und guten Kontakt zu den Kollegen im unmittelbaren Umfeld. Es gab Aufgaben, bei denen ich mich mehr herausgefordert fühlte und die mehr Spaß gemacht haben und andere, bei denen dies weniger der Fall ist.
Im Rahmen des Studiums wurde mir ein Auslandsaufenthalt ermöglicht. Die hier gewonnene Erfahrung kann ich nur als positiv und wertvoll bewerten. Die Umsetzung erfordert viel Eigeninitiative aber es lohnt sich. Bei Fragen während der Theoriephasen stand mir die Ausbildungsbeauftrage stets zur Verfügung und die Kommunikation war sehr gut. Die Ausstattung im Büro war gut und für die Tätigkeit stets ausreichend.
Im Endeffekt war es ein angemessener Mix und es wurde, soweit dies möglich war, auf Präferenz eingegangen.
Die Kollegen waren überwiegend freundlich und die meisten auch sehr hilfsbereit. Ab und zu wurde aber leider das Gefühl vermittelt, das nicht genug Zeit zum Einarbeiten oder Erklären neuer Aufgaben vorhanden ist. Vor allem am Anfang kam ich mir sehr verloren vor, allerdings habe ich durch die damals sehr akute Corona Zeit Verständnis für eine nicht ganz optimale Einarbeitungs- bzw. Einführungsphase.
Alles in allem, guter Umgang mit Kursmitgliedern und auch gemeinsame Aktivitäten sind keine Seltenheit.
Beinahe garantierte Übernahme. Aufstiegschancen entsprechend des Berufsstands der Pflege.
3-Schichtdienst, 2 Wochenenden im Monat frei. Dem Pflegekräftemangel geschuldet, manchmal 'schlecht' geplante Dienstpläne.
Immer pünktlich. Weihnachtsgeld inklusive.
Unterbesetzt, aber kompetent.
Kommt ganz auf die Station an, der Stresslevel der jeweiligen Teams ist unbeschreiblich unterschiedlich.
Etwas veraltet, jedoch ist der Bau des neuen Krankenhauses schon im Gange.
Jegliche Abteilung/Station ist in der Ausbildung enthalten.
siehe Spaßfaktor.
Man versucht Familie und Arbeit miteinander zu vereinbaren
Zu arges gewinnorientiertes denken und handeln, Mitarbeiter und Patienten bleiben auf der Strecke
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Kommunikation verbessern
Sehr gute und umfangreiche Einarbeitung, und regelmäßige Rückmeldungen über aktuellen Stand.
Hauptsächlich durch Mentalitätsprobleme eine befriedigende Arbeitsatmosphäre. Man sprach häufiger aneinander vorbei. Recht reservierte Arbeitskollegen.
Viele Spezialisten trotz recht ländlicher Lage.
Feste Arbeitszeiten. Regelmäßige Möglichkeiten Überstunden abzubauen.
Karriereperspektiven eher nicht so gut, da es eher ein kleines Krankenhaus ist. Kein weiteres Krankenhaus im Bezirk vorhanden.
Gutes Gehalt und viele Zusatzleistungen wie Arbeitgeber finanzierte private Rente, Kindergartenplätze etc.
Sozialbewusstsein ja definitiv.
Die Kollegen waren immer sehr Hilfsbereit und waren immer bereit mir Fragen zu beantworten.
Viele jüngere Kollegen.
Regelmäßiger Kontakt und Infos im Teamgesprächen.
Ich hatte sehr lange ein Einzelbüro, sehr geräumig selbst zu zweit. Feste Arbeitzeiten.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Ich hatte häufig Probleme mit dem Dialekt. Aber die Kommunikation unter den Kollegen fand ich gut. Ich bekam regelmäßig Rückmeldungen über meine Fortschritte und woran ich noch arbeiten muss
Kann ich nicht viel zu sagen. Ist einfach ein Frauendominierter Bereich.
Sehr vielseites und interessantes Aufgabengebiet.
flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
Kollegen sind großteils missgünstig.
Einfluss der Politik und die Führung.
Entscheidungen dauern.
Je nachdem mit wem man zusammengearbeitet hat.
Würde ich nicht weiterempfehlen
Fortbildung nur wenn sie vorgeschrieben ist.
Es gibt solche und solche. Dem Großteil kann man nicht vertrauen
Keine klare Linie, steht nicht zu seinem Wort
Für Computerprogramme, die benötigt werden ist kein Geld vorhanden. Ständige Schmalspurlösungen
Jeder arbeitet vor sich hin. Man muss sich immer erst genau überlegen wen man mit einbeziehen muss, damit sich niemand übergangen fühlt. Informationsfluss ist sehr spärlich und schleppend. Wer nicht mehrmals nachfragt kriegt keine Informationen.
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