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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungZur Zeit gar nichts
Es handelt sich bei dem Klinikum Freudenstadt um ein interessantes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und angemessenen Benefits.
Man versucht Familie und Arbeit miteinander zu vereinbaren
Sehr gute und umfangreiche Einarbeitung, und regelmäßige Rückmeldungen über aktuellen Stand.
flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
Vor etwa 1 Monat habe ich als Spülerin in der Cafeteria probe gearbeitet.
Sowohl die Arbeitsbedingungen, als auch das Arbeitsklima lässt sich am besten als toxisch und absolut unmenschlich beschreiben. Ich kann jedem nur davon abraten, sich in diesen Bereichen zu bewerben. Aufgrund dauernden Personalmangel, welches auf den oben genannten Punkten zurückzuführen ist, ist jeder neue Praktikant/Arbeiter massiven Zeitdruck und Stress ausgesetzt.
Leider interessiert es den Arbeitgebern dort sehr wenig, wie der Arbeiter selbst die Aufgaben bewältigen sollte und wird ...
Zu wenig Parkmöglichkeiten für Personal im Schichtdienst,im Parkhaus, es wird keine Rücksicht auf das Pflegepersonal genommen,was den Arbeitsaufwand betrifft,im neuen Haus, längere Arbeitswege und Glaskaraffen für Patienten auffüllen ( dafür ist nur selten Zeit) und eigentlich die Aufgabe der Stationsassistenten,die aber selber kein Personal dafür haben,und noch vieles mehr
Etwas mehr Planung, Organisation und auch Empathie bei der Umsetzung des Studienplans würde sehr viel (positiv) ausmachen und das Klinikum zu einem sehr guten Dualen Partner im Klinikbereich machen.
Zu arges gewinnorientiertes denken und handeln, Mitarbeiter und Patienten bleiben auf der Strecke
Kollegen sind großteils missgünstig.
Einfluss der Politik und die Führung.
Entscheidungen dauern.
Das Pflegepersonal wo noch nicht aufgegeben hat,nicht gesundheitlich und psychisch auszubeuten,und mehr Respekt entgegen bringen
Mitarbeiter besser behandeln, besser bezahlen und gegen dauerhaften Personalmangel etwas zu unternehmen
Einen Ausbildungsplan orientiert an den DHBW Richtlinien für Duale Partner einführen. Bei einer so breiten Disziplin wie BWL mehr auf die Eignungen und Neigungen der Studierenden eingehen. Mehr Empathie und vor allem bei jüngeren Auszubilden mehr Pädagogische Maßnahmen in die Ausbildung fließen lassen. Home Office ermöglichen wenn dies sinnvoll ist.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Rahmen des Studiums wurde mir ein Auslandsaufenthalt ermöglicht. Die hier gewonnene Erfahrung kann ich nur als positiv und wertvoll bewerten. Die Umsetzung erfordert viel Eigeninitiative aber es lohnt sich. Bei Fragen während der Theoriephasen stand mir die Ausbildungsbeauftrage stets zur Verfügung und die Kommunikation war sehr gut. Die Ausstattung im Büro war gut und für die Tätigkeit stets ausreichend.
Etwas veraltet, jedoch ist der Bau des neuen Krankenhauses schon im Gange.
Sehr vielseites und interessantes Aufgabengebiet.
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Würde ich nicht weiterempfehlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karrierechancen im Allgemeinen bewerte ich unter Berücksichtigung der geografische Lage als gut da es durch die verschiedenen Abteilungen diverse Karriereoptionen gibt. Durch den Teilneubau wird sich dies sicherlich noch optimieren und der Standort attraktiver werden.
Beinahe garantierte Übernahme. Aufstiegschancen entsprechend des Berufsstands der Pflege.
Karriereperspektiven eher nicht so gut, da es eher ein kleines Krankenhaus ist. Kein weiteres Krankenhaus im Bezirk vorhanden.
Fortbildung nur wenn sie vorgeschrieben ist.
