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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.
… habe genug gesagt.
mehr Personal! die Leitungsebenen müssten anders besetzt werden, mehr Kommunikation.
es wurde ständig über Kollegen gelästert, die nicht anwesend waren. Teilweise wurden neue Kollegen gemobbt & rausgeekelt.
keine Kommunikation.
wurde nach 1 Woche Einarbeitung alleine gelassen mit 20 Patienten im Frühdienst.
mit mir wurde nicht kommuniziert, außer es ging darum einzuspringen. Den Rest hat niemanden interessiert.
Er sorgt mit einem strukturierten und organisiertem Konzept, dass die Arbeit mit Kranken und kritisch Erkrankten flexibel stabil und konform ist.
Durch den Zusammenschluss mit anderen Häusern wird manchmal nicht individuell genug auf die einzelne Einrichtung eingegangen
Jedes 'Haus' für sich einzeln beschauen und beurteilen
Dad Klima zwischen den Kollegen.
Mehr Mitarbeiter, bessere Vergütung. Anrechnung aller Arbeits Jahre.
Dir Atmosphäre ist immer anderst, auch abhänig von den Patienten. Aber an sich, rein vom eigenen Arbeitsplatz ganz gut. Der Chef fragt auch mal wie es einem geht.
Sehr familier.
Selbst wenn man mal aneinander gerät wird stehts offen kommuniziert.
Der Respekt ist auf jedenfall da und über mitarbeiter (egal welcher altersklasse) wird sich immer gefreut.
Wir arbeiten im Schichtbetrieb. Es wird stehts versucht einen Ausgleich zu schaffen.
Nicht immer ganz einfach.
Es wird stehts versucht das jeder alles mitbekommt. Funktioniert leider nicht immer bzw eher selten. Aber die vorgesetzten geben sich mühe um dies zu verbessern.
Jeder hat die gleiche Möglichkeit aufzusteigen je nsch beruf. Und auch wieder Einsteigern wird eine Möglichkeit zur Verfügung gestellt.
Mitwirken naja. Konstruktive Kritik und ideen werden angenommen, aber an der umsetzten hapert es.
Dienstplanschreibung
Kümmert sich nur um Deko, null Fachwissen
Andere Leitung, anderen Chefarzt, mehr Personal
Zurzeit sehr schlecht, aufgrund der Teamleitung
Weiterbildung wird einen nicht bezahlt und Fortbildungen abgelehnt
Zurzeit null, keiner der Kollegen möchte noch was arbeiten
Darauf wird garkeine Rücksicht genommen
Zwingen uns zu Diensten
Teilweise unterbesetzte Dienste, Haus wird nie abgemeldet
Guter Arbeitgeber, bestes regionales Krankenhaus, nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, kurzer Arbeitsweg
Busanbindung tagsüber / unter der Woche, da kaum Parkplätze vorhanden
Kommunikation, Vetternwirtschaft
externes Coaching zu Mitarbeiterführung, Personalmanagement, überdurchschnittliche Stellenwechsel haben Gründe