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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmenkostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.
Er sorgt mit einem strukturierten und organisiertem Konzept, dass die Arbeit mit Kranken und kritisch Erkrankten flexibel stabil und konform ist.
Dad Klima zwischen den Kollegen.
Dienstplanschreibung
Guter Arbeitgeber, bestes regionales Krankenhaus, nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, kurzer Arbeitsweg
… habe genug gesagt.
Durch den Zusammenschluss mit anderen Häusern wird manchmal nicht individuell genug auf die einzelne Einrichtung eingegangen
Kümmert sich nur um Deko, null Fachwissen
mehr Personal! die Leitungsebenen müssten anders besetzt werden, mehr Kommunikation.
Mehr Mitarbeiter, bessere Vergütung. Anrechnung aller Arbeits Jahre.
Jedes 'Haus' für sich einzeln beschauen und beurteilen
Andere Leitung, anderen Chefarzt, mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Landshut Achdorf ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die gleiche Möglichkeit aufzusteigen je nsch beruf. Und auch wieder Einsteigern wird eine Möglichkeit zur Verfügung gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Landshut Achdorf ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wurde nach 1 Woche Einarbeitung alleine gelassen mit 20 Patienten im Frühdienst.
Nicht immer ganz einfach.
Teilweise unterbesetzte Dienste, Haus wird nie abgemeldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird einen nicht bezahlt und Fortbildungen abgelehnt
