9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde, dass ich für meine Arbeit zu wenig verdiene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Versprechen.
Parkgebühren von 1€ pro Ausfahrt
Verbesserungsvorschläge
Schichtwechsel anschaffen.
Nicht nur für Instagram und co gut da stehen.
Work-Life-Balance
Viel zu viele Wechsel von spät auf früh. Zeiten werden nicht eingehalten und es sind immer lange Arbeitsblöcke von 8-12 Tage am Stück
Kollegenzusammenhalt
Teilweise fehlt die Offenheit und Ehrlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsverhandlungen sind zwecklos und einen Termin zu bekommen dauert meist recht lange
Kommunikation
Als Angestellter bekommst du eigentlich erst etwas mit, wenn es schon durchgeführt wird
Gleichberechtigung
Männer verdienen immer noch mehr und das in einem überwiegend weiblichen Beruf
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich finde das die Arbeit einer Pflegekraft nicht genügend gewertschätzt und bezahlt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette PDL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Haus muss modernisiert werden
Verbesserungsvorschläge
Neues Dienstplankonzept muss her
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen sind heisse Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist chaotisch, wenig zielgerichtet und unverbindlich. In der Pflege hat man keinen Rückhalt, ich habe mich oft geärgert und bin gewechselt.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und schlecht durchdacht, lehre Versprechungen killen den letzten Funken Motivation.
Kommunikation
Es wirkt unehrlich und schlecht durchdacht was kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krankenschwester in der Zentralen Notaufnahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Möglichkeiten auf Fort- und Weiterbildungen, bei denen man vom Arbeitgeber unterstützt wird (Kosten, Firmenwagen ggf. Für Fortbildungen)
Menschlichkeit!
Gute Zusammenarbeit im Team, das Team in der Notaufnahme ist etwas ganz besonderes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste teilweise noch modernisiert und digitalisiert werden, wobei das jetzt mehr und mehr kommt
Arbeitsatmosphäre
Super Team, jeder Dienst ist mit diesem Team machbar
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich immer gegenseitig und unterstützt andere
Vorgesetztenverhalten
Mit den Leitungen kann man über alles reden, egal ob auf die Arbeit bezogen oder wenn es ums Privatleben geht, sie versuchen vom dienstplan etc. alles möglich zu machen
Kommunikation
Interdisziplinäre Kommunikation mit allen Fachabteilungen läuft gut
Interessante Aufgaben
Behandlung von Patienten aus allen Fachabteilungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In einem Unternehmen jede MA bringt Schwächen und Stärken mit .Arbeitergeber versucht immer alle MA zufrieden zu halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug MA immer in Dienst machmal zu viele,Einspringen bonus sehr gut .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur und information wird nicht immer weiter gegeben .Die neue Mitarbeiter haben nicht immer Einarbeitung besonders die Ausländer.
Verbesserungsvorschläge
Struktur für Bereiche, Viele Materialien werden sinnlos verbraucht,
Alte Mitarbeiter benehmen sich gegenüber neuen Mitarbeitern schlecht, insbesondere gegenüber denen von Pflegeplus. Vielleicht hier soll mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter welsche sehr lange in Betrieb sind,anbieten mit Flexibil Dinstplan und feste Wochenenden. Mitarbeiter welsche immer krank sind soll Maßnahmen gefunden werden .
Arbeitsatmosphäre
Wegen MA weil nicht immer alle sind freundlich.
Work-Life-Balance
Eventuell feste Wochenenden Dienst flexibil dienstplan für alle MA
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ist immer activ zu hören leicht erreichbar
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Verbindung mit Internet schlecht braucht mehr zeit bis das programm hochgeladen wird
Kommunikation
Zwischen MA nicht immer gut
Gleichberechtigung
Arbeitgeber bitte genug MA in Dienst die MA können trotzdem keine Struktur beibringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Auf und Ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördern und Fordern ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz..
Schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann negative Meinung nicht teilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Spielraum für eigenverantwortliches Handeln, Regelkommunikation PD,
jeder kann Gesprächstermin beim Vorgesetzten und der Pflegedirektion wahrnehmen,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Renovierungsplan nicht bekannt
Verbesserungsvorschläge
Renovierungen
Arbeitsatmosphäre
Veränderungsprozess wird spürbar gelebt
Image
... leider finden die guten Dinge selten Beachtung weil sie selbstverständlich erscheinen... Wir sollten mehr darüber sprechen.
Work-Life-Balance
Ppug wird eingehalten, Überstunden gering, Sonderentgelt möglich wenn man " einspringt"...., p
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets angeboten und über die nächsten 3 Jahre geplant, zb. Praxisanleitung, Führungsentwicklung, Fachweiterbildungen, Pain Nurse,....
Voraussetzung ist eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und ehrliches Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Lerntransfer im Alltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Avr, Mitarbeiter Benefits,...
Kollegenzusammenhalt
Das Team Verständnis gegenüber den anderen Teams wächst deutlich und man unterstützt einander. Schnittstellen zu anderen Fachgruppen sind noch schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
zb. Pflege Team plus Möglichkeit (Dienstplan nach eigenen Bedürfnissen),..
Vorgesetztenverhalten
Man hat auf Vertrauens Basis viel Spielraum um eigene Ideen umzusetzen und wird nicht permanent kontrolliert. Unterstützung wird u.a. durch moderne Führungsseminare angeboten....
Arbeitsbedingungen
PPUG wird eingehalten, bei Bedarf auch Unterstützung von Honorarkräften.
Renovierung einzelner Bereiche nötig.
Kommunikation
Ist offen und direkt, Regelkommunikation mit der Pflegedirektion und dem Ärztlichen Dienst, ab 2023 gezielte Mitarbeitergespäche mit allen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
werden angeboten wenn man das Gespräch sucht und realistische Ideen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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So sollte jeder Arbeitgeber mit seinen Mitarbeitern umgehen. Äußerst Familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familie ist eine Selbstverständlichkeit.
Teilzeit Tätigkeit wird ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Kommunikation
Wertschätzung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Lernbereitschaft wird gefördert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wird größer Druck auf Mitarbeiter ausgeübt.. keine gleich Berechtigung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krankenhaus Maria Hilf durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Krankenhaus Maria Hilf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krankenhaus Maria Hilf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.