Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
Vor 5 Tagen
Dortmund
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
Vor 5 Tagen
St. Augustin
Vollzeit
Lebenshilfe Berlin
Vor 11 Tagen
Berlin
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat viele Möglichkeiten auf Fort- und Weiterbildungen, bei denen man vom Arbeitgeber unterstützt wird (Kosten, Firmenwagen ggf. Für Fortbildungen)
Menschlichkeit!
Gute Zusammenarbeit im Team, das Team in der Notaufnahme ist etwas ganz besonderes!
Vertrauen und Spielraum für eigenverantwortliches Handeln, Regelkommunikation PD,
jeder kann Gesprächstermin beim Vorgesetzten und der Pflegedirektion wahrnehmen,...
Mitarbeiterfeste
Sehr nette PDL
Fördern und Fordern ....
Kommunikation ist chaotisch, wenig zielgerichtet und unverbindlich. In der Pflege hat man keinen Rückhalt, ich habe mich oft geärgert und bin gewechselt.
Das Haus muss modernisiert werden
Viele leere Versprechen.
Parkgebühren von 1€ pro Ausfahrt
Mangelnde Transparenz..
Schlechte Kommunikation
Keine Struktur und information wird nicht immer weiter gegeben .Die neue Mitarbeiter haben nicht immer Einarbeitung besonders die Ausländer.
Schichtwechsel anschaffen.
Nicht nur für Instagram und co gut da stehen.
Struktur für Bereiche, Viele Materialien werden sinnlos verbraucht,
Alte Mitarbeiter benehmen sich gegenüber neuen Mitarbeitern schlecht, insbesondere gegenüber denen von Pflegeplus. Vielleicht hier soll mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter welsche sehr lange in Betrieb sind,anbieten mit Flexibil Dinstplan und feste Wochenenden. Mitarbeiter welsche immer krank sind soll Maßnahmen gefunden werden .
Neues Dienstplankonzept muss her
Renovierungen
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Maria Hilf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden stets angeboten und über die nächsten 3 Jahre geplant, zb. Praxisanleitung, Führungsentwicklung, Fachweiterbildungen, Pain Nurse,....
Voraussetzung ist eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und ehrliches Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Lerntransfer im Alltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Maria Hilf ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu viele Wechsel von spät auf früh. Zeiten werden nicht eingehalten und es sind immer lange Arbeitsblöcke von 8-12 Tage am Stück
Eventuell feste Wochenenden Dienst flexibil dienstplan für alle MA
Ppug wird eingehalten, Überstunden gering, Sonderentgelt möglich wenn man " einspringt"...., p
