Ich fühle nur noch Leere und Erschöpfung
Gut am Arbeitgeber finde ich
hochwertige Dienstkleidung, brandneue und sanierte Stationen, kein Mangel an Ressourcen was Medikamente, Hilfemittel oder Bedarfstechnik angeht. Klare Verfahrensabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende sind die Zukunft der Pflege.
Die Ausbilder
Praxisanleiter haben kaum Zeit etwas in Ruhe und ordentlich zu erklären. Oft kam der Zusatz "ich zeig dir das jetzt mal schnell so, aber in der Prüfung musst du Dieses und Jenes anders machen".
In der Ausbildung hatte ich bisher echt gefühlt wenig Ausbildung.
Spaßfaktor
Aus meiner Sicht gibt es keinen Spaß an der Ausbildung hier. Ich wäre glaube nicht der einzige "Schüler", der das Gefühl hat, eine billige Pflegekraft zu sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als eigentlicher Auszubildender nennt man dich fast immer "Schüler" und als dieser wurde ich immer behandelt. Als "Schüler" hatte ich nie das Gefühl zum Team zu gehören. Dem
entsprechend musste ich oft wenig qualifizierte Aufgaben erledigen, wie Klingel laufen, Essen austeilen, Schutzhosen kontrollieren, Blutzucker messen, Mülleimer leeren, Wasser-/Kaffe/-/Teeausteilen (wie im Restaurant) und auf anderen Stationen aushelfen, wo es brennt.
Variation
Es gibt viele verschiedene Bereiche weil es ein Akutkrankenhaus ist. Wir haben Notaufnahme, Gynokologie, Geriatrie, Orthopädie und viele andere Fachbereiche.
Respekt
Die Examinierten lästern und tratschen oft über die "schlechten Schüler". Gefühlt besonders die aus dem Unterkurs, weil die halt nicht gut sind (gut sein können), so war es bei mir. Wenn ich einen Fehler gemacht habe wusste es zwei Tage später die gesamte Station. Teilweise ist es nicht auszuhalten. Respekt fühlt sich anders an. Wer heutzutage auf Station noch von "Schülern" spricht, statt Auszubildenden....das sagt ALLES
Karrierechancen
Karriere gibt es weniger. Ein Studium bringt leider auch nicht viel. Stationsleitungen und Pflegedienstleitungen sind teilweise Jahrzehnte im Beruf. Viele gehen nach der Ausbildung woanders hin. Es herrscht Hierachie. Das spüre ich als "Schüler" schon vermehrt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Personallage, wenig Zeit der Praxisanleiter, Lästern und Tratschen, manchmal Aushelfen auf anderen Stationen wo es gerade brennt. Die Arbeitsatmosphäre ist stationsabhängig. Eher schlecht.
Ausbildungsvergütung
Die gute Azubi Kununu Bewertung, die davon erzählt, es gäbe für uns keine Einspringprämie für Auszubildende ist Fake. Es gibt Einspringprämien für Azubis. Die Vergütung ist geregelt durch Gesetze.
Arbeitszeiten
12 Tages Dienste ist oft die Regel. Auf einigen Stationen häufige Früh-/Spätwechsel. Mir wurde schon öfters mit der Pflegedienstleitung und schlechter Bewertung gedroht, weil ich nicht einspringen oder aushelfen wollte. Ich konnte einfach nicht mehr. Moderne Arbeitzeiten sind etwas anderes...