Tolles Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt offensichtlich ein Management, das Ahnung von moderner Personalführung hat und das gleichzeitig die Klinik wirtschaftlich erfolgreich führt. Es steht nicht nur "Kohle machen" im Mittelpunkt wie bei privatisierten Häusern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte werden manchmal nicht offensiv angegangen, so ein bisschen wie in einem Dorf: die Menschen fühlen sich zu Hause und wohl, aber Konflikte - da ist die Harmonie schon wichtiger.
Verbesserungsvorschläge
Breitere Supervisionsangebote für die Abteilungen mit engem Kontakt zu Menschen (Pflege, Kreißsaal, Aufnahme, Ambulanzen). Seit Corona gibt es mehr anstrengende/aggressive Patient:innen/Angehörige.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber kümmert sich um die Mitarbeiter:innen, bemüht sich um flache Hierarchien. Wir sind den Führungskräften nicht egal
Kommunikation
wir wissen über alle Entwicklungen der Klinik einigermaßen Bescheid, keine überraschenden Entscheidungen, Kritik wird ernst genommen, es gibt ein funktionierendes Vorschlagssystem für Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
für ein Krankenhaus erstaunlich gut, Konkurrenz und Abwertung werden nicht belohnt.
Work-Life-Balance
arbeite Teilzeit, es wird versucht, mich möglichst nicht mehr Stunden einzusetzen, gegen den Willen gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung optimal, sehr gut als Führungskraft ausgebildet steht bei Schwierigkeiten hinter uns
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Gleichberechtigung
Belegschaft divers, was Herkunft und sex. Orientierung angeht, Vorgesetzte sind schon öfter weiße Männer
Umgang mit älteren Kollegen
wenn ältere Kolleg:innen gesundheitliche Probleme haben, wird versucht, eine passende Arbeitsstelle zu "kreieren"
Arbeitsbedingungen
manchmal etwas ältere Ausstattung, Es gibt tolle Sachen wie Notfallphysio, falls man sich verhoben/verspannt hat, große Sorge um die Mitarbeiter:innen, Gesundheitsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen zu Nachhaltigkeit/Klimawandel, hohe ethische Werte für das Handeln (die natürlich nicht immer eingehalten werden)
Gehalt/Sozialleistungen
ok - es gibt eine fast nur arbeitgeberfinanzierte Altersabsicherung. Der Caritas-Tarifvertrag liegt etwas unter anderen öffentlichen Dienst Verträgen. Dafür zum Beispiel die Inflationsausgleichsprämie, Coronaprämien etc. Und viele Vorteile im Haus, auch als Patient:in
Image
fast alle arbeiten gerne hier, der Ruf in der Stadt ist für ein Notfallkrankenhaus super.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm, zu dem mensch sich anmelden kann, allerdings manchmal nur ein zwei Termine pro Jahr