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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEigentlich das katholische Ideal der Menschlichkeit, hat leider in diesem Jahrhundert keinen Platz mehr. Gute Sozialleistungen
Die Qualität
Guter Zusammenhalt, es ist alles familiär
Die vielen Praxisanleiter:innen
Es gibt offensichtlich ein Management, das Ahnung von moderner Personalführung hat und das gleichzeitig die Klinik wirtschaftlich erfolgreich führt. Es steht nicht nur "Kohle machen" im Mittelpunkt wie bei privatisierten Häusern.
Ignoranz gegenüber Problemen. Führungsebenen machen die Augen zu, damit sie das Elend der Mitarbeiter*innen auf Stationen und in Funktionsbereichen nicht sehen müssen.
Umgang mit Angestellten, Organisation der Schichten, Laborausstattung
Zu lange Kündigungsfrist, zu teure Mitarbeiterpreise in der Kantine, zu wenig rückzugsorte für die Pause, zu wenig mitarbeiter parkplätze
Konflikte werden manchmal nicht offensiv angegangen, so ein bisschen wie in einem Dorf: die Menschen fühlen sich zu Hause und wohl, aber Konflikte - da ist die Harmonie schon wichtiger.
Die Parksituation rund um das Krankenhaus ist nicht gut. Die Strasse zum Haupteingang und der Notaufnahme liegt in der Nebenstrasse und müsste als Einbahnstrasse genutzt werden. Hier geht oft nichts mehr.
Verantwortung für den Zustand des Hauses und ie Mitarbeiter*innen übernehmen und nicht immer nur schön reden und Schulter zucken
Flexiblere Dienstpläne, Konsequenz bei hoher Kündigungsrate, Kommunikation auf allen Ebenen, bessere Aufgabenteilung
Kompletter Austausch der Führungspositionen: Laborleitung und Laborarzt
Ich weiß überhaupt nicht, was ich noch sagen soll
Einführen von flexibleren Arbeitszeitmodellen
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Joseph-Stift ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Patient*innen lieben es
fast alle arbeiten gerne hier, der Ruf in der Stadt ist für ein Notfallkrankenhaus super.
Von den Patienten hört man nur das beste.
Sind ziemlich beliebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Joseph-Stift ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte kann schnell aufsteigen, weil viele Führungspositionen frei sind und sie oft niemand aus dem Haus übernehmen möchte - die Vorgänger*innen sind meist mit Burnout ausgeschieden.
Vieles wird ermöglicht
