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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Qualität
Guter Zusammenhalt, es ist alles familiär
Die vielen Praxisanleiter:innen
Es gibt offensichtlich ein Management, das Ahnung von moderner Personalführung hat und das gleichzeitig die Klinik wirtschaftlich erfolgreich führt. Es steht nicht nur "Kohle machen" im Mittelpunkt wie bei privatisierten Häusern.
Die Chance, die man auch als Aushilfe bekommt.
Umgang mit Angestellten, Organisation der Schichten, Laborausstattung
Zu lange Kündigungsfrist, zu teure Mitarbeiterpreise in der Kantine, zu wenig rückzugsorte für die Pause, zu wenig mitarbeiter parkplätze
Konflikte werden manchmal nicht offensiv angegangen, so ein bisschen wie in einem Dorf: die Menschen fühlen sich zu Hause und wohl, aber Konflikte - da ist die Harmonie schon wichtiger.
Die Parksituation rund um das Krankenhaus ist nicht gut. Die Strasse zum Haupteingang und der Notaufnahme liegt in der Nebenstrasse und müsste als Einbahnstrasse genutzt werden. Hier geht oft nichts mehr.
die Parkplatzsituation für alle Mitarbeiter, die einpendeln!
Flexiblere Dienstpläne, Konsequenz bei hoher Kündigungsrate, Kommunikation auf allen Ebenen, bessere Aufgabenteilung
Kompletter Austausch der Führungspositionen: Laborleitung und Laborarzt
Ich weiß überhaupt nicht, was ich noch sagen soll
Einführen von flexibleren Arbeitszeitmodellen
Breitere Supervisionsangebote für die Abteilungen mit engem Kontakt zu Menschen (Pflege, Kreißsaal, Aufnahme, Ambulanzen). Seit Corona gibt es mehr anstrengende/aggressive Patient:innen/Angehörige.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Joseph-Stift ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
fast alle arbeiten gerne hier, der Ruf in der Stadt ist für ein Notfallkrankenhaus super.
Von den Patienten hört man nur das beste.
Sind ziemlich beliebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Joseph-Stift ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke, jeder der in der Pflege arbeiten und dessen Arbeitsgebiet ist, weiß das die Work-Life Balance eingeschränkt ist. Allerdings geben sie sich Mühe keine Überstunden aufzubauen bzw. Diese auch schnell wieder abzubauen. Außerdem werden Wünsche für Dienstpläne nahezu immer Berücksichtigt oder gemeinsam eine Lösung gefunden.
Work-Work balance triffts eher. Aber das ist halt Krankenhaus...
Teilzeit immer möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachweiterbildung
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm, zu dem mensch sich anmelden kann, allerdings manchmal nur ein zwei Termine pro Jahr
weiter in der Hierarchie will ich eigentlich nicht
Vieles wird ermöglicht
