26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gute Weiterbildung für Assistenzärzte im höheren Jahr, schlechter für junge Kollegen.
Kein Weihnachtsgeld, kein angemessener Inflationsausgleich
Nichts aktuell. Potenzial ist da, man muss es nur anwenden.
Alles!!! solch ein Führungsverhalten hat nichts mit Führung zu tun.
Wertschätzung statt die Leute als unwichtig zu behandeln.
Dein Kollege dein Feind. Alles sehr oberflächlich.
Bei dem Verhalten immer schlechter.
Überstunden werden nicht erfasst. Urlaubstage müssen vom Kollegen vorher abgesegnet werde, Gilt aber nicht für alle.
Nicht vorhanden.
Chef ist neu und unerfahren. Schmeißt Leute für NICHTS raus.
Fehler werden nicht akzeptiert. Abteilung hat keinen Stellenwert. Das gilt auch für die Angestellten. Hire&Fire.
Überstunden werden nicht erfassst.
KEINE Einarbeitung!!! Keine Weiterbildung möglich.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Cafeteria auf unterstem Convenience Niveau.
Immer aufpassen wem man was sagt!
Sehr Abwechslungsreich, aber wehe es gelingt nicht sofort.
Stetige Erreichbarkeit, bei kleineren Problemen wird versucht zu helfen.
Gehälter anpassen, Weihnachts- und Urlaubsgeld! Um neues Personal zu finden wäre dies ein guter Anfang
Das Team ist gut, was wirklich wichtig ist. Das Arbeiten macht Spaß.
Man könnte sich mehr Anerkennung von der Geschäftsführerebene wünschen
Gutes Feedback von Patienten und Angehörigen.
Generell hat das Haus ein hohes Ansehen!
Gemeckert wird überall.
Wünsche im Dienstplan werden berücksichtigt. Man MUSS keine Nächte machen, kann dies aber. Rücksicht in der Dienstplanung inkl Arbeitszeiten für Familien.
Urlaub muss leider schon 1 Jahr eher eingetragen werden. Spontan kann man aufgrund der Personalsituation keinen nehmen
Aufstiegschancen im Unternehmen eher schlecht, da es ein kleines Haus ist.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten. Eher Fortbildungen. Jüngeres Personal sollte man mehr fördern. (Praxisanleiter,...)
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Löhne nicht angemessen angepasst an anderen Krankenhäusern. Schade. Dadurch geht viel Personal verloren
Ich denke so gut wie es nur in einem Krankenhaus möglich ist. Hygiene steht an 1. Stelle
Toll, Toll, Toll. Hier arbeitet man gerne im Team.
Leider ist die Kommunikation mit der Küche sehr erschwert. Weshalb Personal angst hat in der Küche anzurufen und etwas nachzufragen sowie dort zu essen. Schade...
Schlimm was in den letzten Monaten geschehen ist
Mehr Einblick in die Abläufe in den einzelnen Abteilungen. Leider haben die Vorgesetzt kein gutes Bild über die Aufgaben und Arbeitsmengen in den einzelnen Abteilungen. Auch hier ist dann wieder Personalmangel zu erwähnen!
Tolle Lage, tolle Dachterrasse mit sehr gutem Ausblick - können Mitarbeiter leider nur selten nutzen
Baustelle, Baustelle, Baustelle! Überall lärm
PC's funktionieren nicht immer.
TV Tabletts für Patienten funktionieren überhaupt nicht.
Meist einmal jährlicher Rückblick über das gesamte Jahr.
Ich denke schon.
Leider in vielen/den meisten Abteilungen extremer Personalmangel, was sich auf das Klima sowie die Arbeitslast überträgt..
Nichts
Die Hinterhältigkeit der Vorgesetzten, das hinterm Rücken lästern
Mal so mal so. Je nach Laune der Vorgesetzten und einzelner MA die schlechte Laune verbreiten und über ihre Kollegen lästern
Intern miserabel, auch extern immer schlimmer
Nicht vorhanden. Man wird verheizt.
Keine Chance
Schlecht.
Man sollte immer aufpassen wem man was erzählt. Vorgesetzter lässt einen ins offene Messer rennen,verdreht die Worte.
Wie schon oben beschtieben
Schlecht
Gibt es nicht. Änderungen werden nur mit ausgewählten Personen besprochen
Je nachdem ob man der Liebling der Chefanteilung ist
Alltagstrott
Den neuen Geschäftsführer. Hoffnung auf positive Verbesserungen.
Die Gehaltsverhandlungen.
Bei Entscheidungen einfach mal das Personal miteinbeziehen.
Durch ständige Baustelle sehr unruhig.
Verbesserungswürdig
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber, besserer Informationsfluss
Nach außen super
Eher unterdurchschnittlich
Im eigenen Team gut, aber Abteilungsübergreifend wenig Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden von den Vorgesetzten teilweise nicht gut behandelt
Es gäbe viele Möglichkeiten, Arbeitsabläufe besser und effizienter zu gestalten
Wenig Informationen über Veränderungen, viel Gerede und Gerüchte
Entweder ProfiCard oder Ticketplus.
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Mittag kann in der Cafeteria zum MA Preis bestellt werden
Neue Kollegen werden super aufgenommen. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Endlich wieder ein AG, der einem die Zeit am Patienten gibt und nicht nur den Profit sieht und Patienten, wie am Fließband abfertigt.
Dadurch genießt man auch seinen Feierabend und ist nicht ausgelaugt.
Fortbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen eher weniger, da es ein kleines Haus ist, indem die Höherbesetzten Positionen auch schon länger im Haus sind und auch zufrieden sind.
Da das Unternehmen nichtvTarifgebunden ist, muss man selbst verhandeln, aber das ist kein Nachteil, wenn man seinen Marktwert kennt, dann bekommt man ihn. Man muss nur fragen. Das ist mir aber lieber, als wenn alle das Gleiche bekommen, aber nicht die gleiche Leistung bringen.
Der Geräuschpegel in den Stationsstützpunkten ist gewöhnungsbedürftig. Sie liegen am Treppenaufgang, somit hört man auch, was über oder unter einem passiert. Klingel der Telefone oder laute Gespräche.
MA werden per Rundmail oder interne Kommunikation über anstehende VA oder Arbeiten informiert
Wer das Chaos, wie in einem Akutkrankenhaus sucht, ist hier verkehrt.
Wer aber auch wieder Zeit mit den Patienten haben möchte, Zeit, für die Pflege am Patienten. Der ist hier richtig.
Weniger Stress als in den meisten anderen Häusern
Kommunikation der Geschäftsführung
Geschäftsführung allgemein
Mehr Wertsvhätzungen den Mitarbeitern gegenüber, Projekte, wie einen Bau oder dergleichen frühzeitig ankündigen, einen Bau fertig machen bevor man ein Team mehrfach in einem Jahr umziehen lässt, weil noch Mal was gemacht werden muss
Immer ein offenes Ohr
-
Mehr Kontrolle was im Unternehmen passiert
In meinem Bereich sehr gut
Ist ausgewogen
Könnte besser sein
Kann immer besser sein, ist aber in Ordnung
Es wir darauf geachtet
Alles in Allem gut
Respektvoll
Sehr gut, es ist alles vorhanden was man zum arbeiten braucht
Könnte manchmal besser sein, funktioniert aber im allgemeinen
Das alle Abläufe klar strukturiert sind, die Kollegen wissen was sie am nächsten Tag erwarten wird. Keine Überraschungen wie in allgemein versorgenden Kliniken, dass Station über Nacht plötzlich voll gelaufen .
Die einzigartige Atmosphäre, aufgrund dieser gab es auch schon diverse Rückkehrer :)
Die Anbindung an den HVV könnte dtl besser sein, dies hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Betriebsarzt kommt nur einmal im Jahr ins Haus, ansonsten nicht als Ansprechpartnerin zur Verfügung stehend
Mehr Präsenz der Geschäftsführung im Hause. Mitarbeiter fühlen sich oftmals nicht gesehen und nicht wertgeschätzt. Sieht man ja hier an den Bewertungen...
Auch wenn es mal stressige Tage gibt, die Atmosphäre im Team super und es wird sich gegenseitig geholfen
Den Pflegepersonen ist es freigestellt ob sie in zwei, drei oder auch nur in einer Schicht arbeiten möchten. Einspringen wird finanziell honoriert, ist aber auch kein Muss.
Wie in jedem Krankenhaus ist das Umweltbewusstsein deutlich ausbaufähig
Dieser ist meiner Meinung nach wirklich außerordentlich in diesem Hause
Kommunikation erfolgt in allen Fachbereichen auf Augenhöhe und zu jederzeit respektvoll.
Natürlich kein Vergleich zu einem allgemein versorgenden Krankenhaus, dafür aber auch relativ entspanntes arbeiten. Keine Notaufnahme, die Aufnahmen sind geplant
So verdient kununu Geld.