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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungStetige Erreichbarkeit, bei kleineren Problemen wird versucht zu helfen.
Nichts aktuell. Potenzial ist da, man muss es nur anwenden.
Den neuen Geschäftsführer. Hoffnung auf positive Verbesserungen.
Das alle Abläufe klar strukturiert sind, die Kollegen wissen was sie am nächsten Tag erwarten wird. Keine Überraschungen wie in allgemein versorgenden Kliniken, dass Station über Nacht plötzlich voll gelaufen .
Die einzigartige Atmosphäre, aufgrund dieser gab es auch schon diverse Rückkehrer :)
Entweder ProfiCard oder Ticketplus.
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Mittag kann in der Cafeteria zum MA Preis bestellt werden
Alles!!! solch ein Führungsverhalten hat nichts mit Führung zu tun.
Die Hinterhältigkeit der Vorgesetzten, das hinterm Rücken lästern
Verschleiß/ Ausbeutung der Mitarbeiter, Mobbing, thyrany, Personal ohne Grund kündigen, wir sind denen völlig egal und noch so viel mehr.
Die Anbindung an den HVV könnte dtl besser sein, dies hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Betriebsarzt kommt nur einmal im Jahr ins Haus, ansonsten nicht als Ansprechpartnerin zur Verfügung stehend
Die Gehaltsverhandlungen.
Gehälter anpassen, Weihnachts- und Urlaubsgeld! Um neues Personal zu finden wäre dies ein guter Anfang
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber, besserer Informationsfluss
Wertschätzung statt die Leute als unwichtig zu behandeln.
Bei Entscheidungen einfach mal das Personal miteinbeziehen.
Mehr Wertsvhätzungen den Mitarbeitern gegenüber, Projekte, wie einen Bau oder dergleichen frühzeitig ankündigen, einen Bau fertig machen bevor man ein Team mehrfach in einem Jahr umziehen lässt, weil noch Mal was gemacht werden muss
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Tabea ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Toll, Toll, Toll. Hier arbeitet man gerne im Team.
Leider ist die Kommunikation mit der Küche sehr erschwert. Weshalb Personal angst hat in der Küche anzurufen und etwas nachzufragen sowie dort zu essen. Schade...
Im eigenen Team gut, aber Abteilungsübergreifend wenig Zusammenhalt
Dieser ist meiner Meinung nach wirklich außerordentlich in diesem Hause
Alles in Allem gut
Klappt gut. Allerdings viele Krankmeldungen wegen Überlastung. Andere fangen das auf und leiden darunter. Kein Privatleben möglich, da ständig Anrufe ob man einspringen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Tabea ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegschancen im Unternehmen eher schlecht, da es ein kleines Haus ist.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten. Eher Fortbildungen. Jüngeres Personal sollte man mehr fördern. (Praxisanleiter,...)
Keine Chance
Fortbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen eher weniger, da es ein kleines Haus ist, indem die Höherbesetzten Positionen auch schon länger im Haus sind und auch zufrieden sind.
Nicht vorhanden
Könnte besser sein
