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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Wermelskirchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Wermelskirchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Wermelskirchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sehr frei in dem was man tut.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde immer schlechter. Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr eingeschränkt und gefiltert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Team. Das Miteinander ist gut und man hilft sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird grundsätzlich sehr drauf geachtet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde mit der Zeit immer schlechter. Der Personalleiter ist arrogant bis zum geht nicht mehr und der Geschäftsführer verlässt sein Büro nur wenn er muss. Auf den Stationen wird er mehr als selten gesichtet. (Außer die Presse ist dabei)

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

In den Diensten empfand ich die Zusammenarbeit mit den Ärztinnen und Ärzten und der Pflege immer als sehr angenehem.

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