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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-EventsAlle halten zusammen und wenn es Schwierigkeiten gibt, kann man die gut klären.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen empfand ich immer als sehr gut. Sehr nette Ärzte und Schwestern.
betriebliche altersvorsorge
betriebliche altersvorsorge
nimmt keine Rücksicht auf wünsche der mitarbeiter
nimmt keine Rücksicht auf wünsche der mitarbeiter
1. Personalabteilung sollte sich an die Abmachungen beim Einstellungsgesrpräch halten.
2. Zeiterfassung ist schon länger pflicht. Wenn man sich daran halten würde käme es auch nicht zu Fehlern bei der Gehaltsabrechnung.
3. Betriebsrat muss an seinem Engagement arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Wermelskirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Team. Das Miteinander ist gut und man hilft sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Wermelskirchen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde immer schlechter. Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr eingeschränkt und gefiltert.
Die Personalabteilung ist telefonisch kaum zu erreichen genau wie der Betriebsrat.
