Familiäre Atmosphäre bei "offener Tür"-Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre, Vertrauens-volle Atmosphäre, transparente Lohnstruktur, kostenfrei Kaffee, Weihnachtsfeier & z.T. auch Sommerfest, sportliche Aktivitäten (Wandern, Firmenlauf etc.), Geburtstagsgrüße, flexible Arbeitszeiteinteilung, faire Urlaubszeitregelung, psychologische, individuelle BGM-Beratung & Tipps, top Wiedereingliederungsmanagement, Prämiensysteme, Homeoffice u.v.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesprächskreise - regelmäßige Aushänge für wichtige "Good News" der Woche & zur Anregung des Informations- & Kommunikationsflusses - kleine Danksagungsgeste für Kolleg/innen, die länger als 10 Jahre im Unternehmen tätig sind etc.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut & positiv
Kommunikation
etwas mehr Transparenz aller Beteiligten gewünscht - doch insgesamt offen, konstruktiv & fair
Kollegenzusammenhalt
Wer die "Geben-&-Nehmen-Regel" verstanden hat und anwendet, wird optimalen Zusammenhalt & Fairness erleben
Work-Life-Balance
Die Wünsche einzelner Kolleg/innen werden weitestmöglich akzeptiert und umgesetzt. Dennoch arbeiten wir 24/7 in der Woche, wo alle Dienste abgedeckt sein müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lebt anschaulich, authentisch und vorbildlich - einen an RESPEKT & Wertschätzung orientierten Führungsstil vor.
Interessante Aufgaben
Die GF ist ständig bemüht, ihren Mitarbeiter/innen Weiterbildungsangebote zu unterbreiten und auch deren Finanzierung zu regeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde immer schon und wird bei Gorris "großgeschrieben".
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unterstützung älterer Kollegen ist für alle Kolleg/innen selbstverständlich. Altersgemäße Arbeitsaufgaben und Einteilungen sind in begründeten Fällen stets möglich.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß sind diverse & zahlreiche, flexible Arbeitsmodelle in Absprache mit der Dienstplanung & der GF möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GF ist stets an innovativen Vorschlägen interessiert und offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die GF zahlt faire Löhne, die individuell mit dem Provisionssystem im Fahrdienst optimiert werden können.
Image
Ein mittelständisches, erfolgreiches Unternehmen, welches seit über 50 Jahren besteht und gewachsen ist - wie die KT Gorris GmbH, hat sich ein sehr gutes Image im Gesundheitswesen in Berlin und über die Landesgrenzen hinaus - hart erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständisches Unternehmen können wir nur bedingt Karrieremöglichkeiten anbieten und fördern.