Leider viel versprochen und wenig davon eingehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein eigenes ein und ausloggen,
Überstunden ,
Bei Krankschreiben wird Prozentual Geld abgezogen .
Schäden am Fahrzeug müssen bezahlt werden ,obwohl Vollkasko versichert .
Arbeitskleidung nicht vorrätig und zum größten Teil in einem sehr schlechten Zustand .
Fahrzeugreinigung und Wartung zählt nicht zur Arbeitszeit ……..
Firmen Parkplatz muss bei Nutzung ,bezahlt werden .
Kaffee und Getränke nur gegen Bezahlung .
Kein Urlaubs ,Weihnachts oder auch sonstige Prämien .
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Planung ,keine regelmäßigen Überstunden .
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Nicht wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil gutes zusammen spiel
Work-Life-Balance
Viel Arbeit ohne Pausen
Vorgesetztenverhalten
Was muss , das muss.
Ohne wenn und aber .
Interessante Aufgaben
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht ,lange Arbeitszeiten ,
Keine richtige Planung Beginn und Ende .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich und nicht mehr oder weniger wie in vergleichbaren Firmen
Image
Viel Rauch um nichts
Karriere/Weiterbildung
Möglich ,wenn man es selbstverständlich bezahlt .
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
gerne gehe ich auch hier auf die einzelnen Kritikpunkte ein:
-Kein eigenes ein und ausloggen.
(Dies ist vor längere Zeit auch geändert worden, jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Transponder, womit er sich bei Beginn einloggen und beim Ende der Schicht ausloggen kann.)
-Überstunden.
(Alle geleisteten Überstunden werden mit dem nächsten Gehalt ausgezahlt, zusätzlich wird ab der 6. Fahrt jede weitere mit einer Prämie vergütet.)
-Bei Krankschreiben wird Prozentual Geld abgezogen.
(Das ist schlicht und einfach eine Falschaussage. Das Einzige, was bei einer Krankschreibung nicht bezahlt wird, ist die steuerfreie Verpflegungspauschale. Diese dürfen wir dann vom Gesetzgeber aus für den Zeitraum der Krankschreibung nicht bezahlen.)
-Schäden am Fahrzeug müssen bezahlt werden, obwohl Vollkasko versichert.
(Auch diese Aussage ist nicht ganz richtig. Die Angestellten müssen nur für Schäden aufgekommen, die fahrlässig/ mutwillig verursacht werden.)
-Arbeitskleidung nicht vorrätig und zum größten Teil in einem sehr schlechten Zustand.
(Vor Kurzem haben wir unsere Mitarbeiter mit neuer hochwertiger Arbeitskleidung ausgestattet, die auch kostenlos zur Verfügung gestellt wird.)
-Fahrzeugreinigung und Wartung zählt nicht zur Arbeitszeit.
(Sämtliche Rüstzeiten [vor -und Nachbereitung des Einsatzfahrzeuges] werden bezahlt)
-Firmen Parkplatz muss bei Nutzung, bezahlt werden.
(Es gibt verschiedene Möglichkeiten, seinen privaten Pkw auf öffentliches Land abzustellen, da unser Betriebsgelände videoüberwacht wird und abgesichert ist, behalten wir uns das recht, eine anteilige Miete dafür zu nehmen.)
-Kaffee und Getränke nur gegen Bezahlung.
(Wir haben einen frei zugänglichen Wasserspender, zusätzlich haben wir einen Snack und Getränkeautomaten aufgestellt, wo Kunden und Angestellte sich für einen kleinen Obolus bedienen können.)
-Kein Urlaubs, Weihnachtsgeld oder auch sonstige Prämien.
(Anfang des Jahres haben wir eine Anwesenheitsprämie von bis zu 1200,00 € jährlich eingeführt. Zusätzlich gibt es Mitarbeiter Rabatte in unserer hauseigenen Kfz-Werkstatt)