Der Mensch vor Gewinn
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich innerhalb des letzten Jahres deutlich verbessert. Grund dafür sind mMn nach überdurchschnittliche Festgehälter mit klarer Leistungsvorgabe die, bei entsprechender Auftragslage, mitarbeiterfreundlich und unternehmerisch nachvollziehbar, also absolut fair ist. Pflege und Instandsetzung der Arbeitsmaterialien werden Hand in Hand von Mitarbeiter, Verwaltung und Werkstatt durchgeführt. Eine Vertrauensperson wurde installiert und erleichtert den Zugang zu schwierigen Angelegenheiten, darüber hinaus wird stets Interessen und Lösungsorientiert im Sinne aller einzelnen Personen agiert.
Kommunikation
Neben der gewünschten Arbeits-und Entscheidungs Transparents auf fast allen Hierarchieebenen findet auch ein reger zwischenmenschlicher Austausch statt. Der verfügbare zeitliche Rahmen ist leider oft knapp.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Umgang miteinander ist freundlich bis freundschaftlich und wird auf privaten als auch geschäftlichen Unternehmungen und Events gepflegt. U.a. gemeinsames Firmenessen, Pokerabend, Weihnachtsfeier
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber achtet in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern auf eine regelrecht strickte Einhaltung der Regelarbeitszeit von 9 Stunden, wobei eine Stunde der Rückkehr zum Betriebsstandort vorbehalten ist. Überschreitungen gibt es nur noch selten und aus nachvollziehbaren Gründen (Akute Fahrten). Überstunden werden digital erfasst und können für Ausgleich genutzt werden. Neben unterschiedlichen Dienstzeiten ist auf Wunsch auch ein 11 Stunden Dienst mit entsprechendem Ausgleich möglich.
Obwohl die hohen Gehälter Arbeit beispielsweise in Teilzeit begünstigen, ist aufgrund der Tätigkeit im Krankenwagen und am Menschen ein solches Dienstmodel wahrscheinlich kaum umsetzbar und wird derzeit nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der flachen Hierarchien sind die zuständigen Ansprechpartner definiert und nehmen jegliche Anliegen an, hier ist ist die stete Lösungsorientiertheit für alle Interessen hervorzuheben. Ankündigungen, Absprachen und Vertragliche Vereinbarungen wurden soweit nachvollziehbar und in meinem Fall vollständig eingehalten.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten täglich und eigenverantwortlich mit einer Vielzahl erkrankter oder eingeschränkter Menschen. Neben der fachlichen Basis und Ausstattung, bedarf es viel Einfühlungsvermögen, Kreativität und Lösungsorientierung. Für mich allerdings, sind die Gespräche und Geschichten unserer Patienten das interessanteste.
Gleichberechtigung
Der Krankentransport ist längst keine Männerdomäne mehr. Körperlich schwere Belastungen, die früher abschreckend wirkten, wurden durch elektrische und hydraulische Hilfen stark verringert. Der Anteil von weiblichen Kolleginnen ist noch nicht ausgeglichen, wächst aber stetig.
Umgang mit älteren Kollegen
Für unsere Älteren Kollegen sind die elektrischen und hydraulischen Hilfen ebenfalls eine Entlastung. Mittlerweile gibt es keine Gespräche mehr darüber wie lange man anfallende Tätigkeiten noch bewältigen kann. Vielmehr scheinen unsere Älteren Kollegen von einem gewissen Ehrgeiz beseelt und prahlen mit der Leichtigkeit der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeit findet auf dem Krankenwagen, in Patientenwohnungen, Arztpraxen und Krankenhäusern statt, neben der notwendigen flexibilität sich ständig auf diese wechselnden Gegebenheiten einzustellen, ist auch arbeiten in beengten Situationen notwendig. Unsere Krankenwagen bieten in der neuen Serie mit die modernsten Umbauten an und erfüllen in der alten Serie die damaligen Standarts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl die Werkstatt als auch der Krankentransport sind an einem Standort vereint, soweit ich nachvollziehen kann werden alle ökologischen Vorgaben regelrecht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort Berlin beziehen wir Branchenweit die höchsten Gehälter und haben zusätzlich die Wahl zwischen Festgehalt und Prämienmodell. Durch die Tatsache das ich ein offen kommuniziertes Festgehalt gewählt habe kann ich dieses auch nennen: Ich beziehe laut Vertrag 3100€ Brutto als Rettungssanitäter bei einer 45 Stunden Woche. Dazu kommen 294€ Verpflegungspauschale steuerfrei.
Auf meinen eigenen Wunsch hin arbeite ich im 11 Stundendienst und am Wochenende. Ich arbeite daher 44 Stunden die Woche und beziehe zusätzlich den Sonntagszuschlag von 50%. Das macht bei mir etwas über 400€ zusätzlich aus.
Im August beträgt mein Lohn ohne weitere Bezüge wie den Inflationsausgleich 2834€ Netto.
Über vereinzelte Prämien und Boni steigert sich das Gehalt zeitweise im jeweiligen Monat. Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen gibt es derzeit nicht. Auch ein 13 Gehalt ist mir derzeit nicht bekannt.