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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute verhalten sich wie die besten Freunde, reden aber durchweg schlecht über einander. Es gibt keine Diskretion, alles wird weitergetratscht, darum fühlt man sich immer auf eine seltsame Weise beobachtet.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Altbacken. Alles per Telefon und man lässt sich viel Zeit für Antworten.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Ich bin nicht zuständig" und immer den Weg des geringsten Widerstandes. Man lästert über die anderen und nervt sich mit Rundmails.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Ausnahmen so viel Home Office wie man will und keine wirkliche Arbeitsbelastung. Aber merkwürdig lange Kernarbeitszeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzt kommen aus einer anderen Zeit. Absurd starre Hierarchien, verlangen Respekt aufgrund ihres Beamtenstatus und ihrer Stellung. Zwar sind sie sehr kompetent in ihrer Fachkompetenz, aber haben alle keine Ahnung von moderner Führung.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Behörde, die es nach ihrem Sinn vermutlich in 10 Jahren nicht mehr geben wird. Es wirkt eher als würde man Unternehmen "spielen" und die Aufgaben sind blödsinnig und ewig repetetiv.

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