Familienunternehmen? Gleichberechtigung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wem es möglich war konnte Gleitzeit machen, natürlich nicht jeder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung. Manch einer plant während der Arbeitszeit seine komplette Aufgabe als Trainer im Sportverein durch. Manch einer wird direkt angesprochen wenn man mal 2 Minuten mit einem Kollegen spricht. Manch einer sitzt wäherend der Arbeitzeit dauernd am Handy und bekommt keine Rüge, manch einer nimmt ein wichtiges Gespräch an und es wird direkt mit Abmahnung gedroht. Jeder sollte die Möglichkeit bekommen im Home Office zu Arbeiten, wenn es der Arbeitsplatz zu lässt. Manch einem wurde es verwehrt, obwohl es die Möglichkeit hab. Da gibts keine Ausreden.
Manch einer bekommt bei 10 Überstunden schon Ärger. Manch einer hat 300 und da ists okay?!
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob vom Vorgesetzten? Selten. Dass der Vorgesetzte in den NL erscheint? Selten. Home Office für alle im Vertrieb?? NEIN! Teilweise mit fadenscheinige Begründung.
Kommunikation
Mal wird in einer Videokonferenz berichtet. Mal per Mail. Dass alle MA einer Abteilung an dem Meeting teilnehmen. Fehlanzeige. Warum?
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut. Teilweise wird das Haar in der Suppe gesucht.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Man merkt richtig wie manche Mitarbeiter bevorzugt werden und andere benachteiligt. Urlaub darf von manchen immer genommen werden, obwohl zu der Zeit schon jemand aus der Abteilung Urlaub hat, bei manchen wird sofort abgelehnt, weil jemand schon Urlaub hat. Wonach wird entschieden?! Nach der Nase?!
Manch einer darf grundsätzlich immer früher Feierabend machen, manch einer nie.
Vorgesetztenverhalten
In den Führungspositionen sitzen teilweise MA die einfach noch keine Erfahrung haben und dieser Aufgabe überhaupt nicht gewachsen sind.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Wenn man Vorschläge für Weiterbildungen etc macht, wird man nicht für voll genommen und immer die gleichen Personen bekommen die Chance.
Gleichberechtigung
Absolut schlecht. Männer werden deutlich bevorteilt den Frauen gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige gute MA mit mega Wissen werden in andere Abteilungen gesteckt, damit die alten Abteilungen geschlossen werden können. Man möchte nicht mehr so viel Fachwissen und Beratung haben. Sicher auch um Kosten zu sparen.
Arbeitsbedingungen
Stühle das einfachste vom einfachsten. Ergonomische Stühle Fehlanzeige. Das einstempeln zur Arbeitszeit erfolgt über den PC. Dadurch dass die Computer manchmal 5 Minuten Zeit benötigen zum Hochfahren benötigen, fehlt einfach mal 5 Minuten Arbeitszeit. Aufs Jahr hochgerechnet, ziemlich viel. Im Übrigen zählt laut Gesetz das hochfahren des PC zur Arbeitszeit. Auf Nachfrage beim AG wird sich aber nur rausgeredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zum Branchenüblichen Durchschnitt verdient man hier deutlich zu wenig. Frauen verdienen deutlich weniger als Männer. Wenn Damen und Herren ihre Abrechnungen auf den Tischen oder Kopierern vergessen, kann man sowas leicht einsehen. Traurig für ein solch großes Unternehmen.
Image
Krapp.. Unser Auftrag heißt Qualität. :D schon klar.
Karriere/Weiterbildung
Immer nur für die gleichen Personen auch wenn man selber Vorschläge eingebracht hat.