Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas er menschlich und verständnisvoll ist und auf die Gesundheit und Wohlbefinden seiner Mitarbeiter bedacht ist, das er versucht, auch in schwierigen Situationen eine Lösung zu finden
Wem es möglich war konnte Gleitzeit machen, natürlich nicht jeder.
Einige Gehälter sind zu gering bzw den Aufgaben nicht angepasst
Siehe oben!
Gleichberechtigung. Manch einer plant während der Arbeitszeit seine komplette Aufgabe als Trainer im Sportverein durch. Manch einer wird direkt angesprochen wenn man mal 2 Minuten mit einem Kollegen spricht. Manch einer sitzt wäherend der Arbeitzeit dauernd am Handy und bekommt keine Rüge, manch einer nimmt ein wichtiges Gespräch an und es wird direkt mit Abmahnung gedroht. Jeder sollte die Möglichkeit bekommen im Home Office zu Arbeiten, wenn es der Arbeitsplatz zu lässt. Manch einem wurde es verwehrt, obwohl es die ...
Gehalt etwas mehr anpassen
Viel mehr auf Nachhaltigkeit setzen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krapp Eisen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal wird in einer Videokonferenz berichtet. Mal per Mail. Dass alle MA einer Abteilung an dem Meeting teilnehmen. Fehlanzeige. Warum?
Könnte mehr sein von meinem Abteilungsleiter..
