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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krapp Eisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab auch schon ein wirklich unschönes und unberechtigtes Verhalten meines obersten Vorgesetzten mir gegenüber …
Ein Lob vom Vorgesetzten? Selten. Dass der Vorgesetzte in den NL erscheint? Selten. Home Office für alle im Vertrieb?? NEIN! Teilweise mit fadenscheinige Begründung.
Mal wird in einer Videokonferenz berichtet. Mal per Mail. Dass alle MA einer Abteilung an dem Meeting teilnehmen. Fehlanzeige. Warum?
Teilweise sehr gut. Teilweise wird das Haar in der Suppe gesucht.
Katastrophal. Man merkt richtig wie manche Mitarbeiter bevorzugt werden und andere benachteiligt. Urlaub darf von manchen immer genommen werden, obwohl zu der Zeit schon jemand aus der Abteilung Urlaub hat, bei manchen wird sofort abgelehnt, weil jemand schon Urlaub hat. Wonach wird entschieden?! Nach der Nase?!
Manch einer darf grundsätzlich immer früher Feierabend machen, manch einer nie.
Könnte mehr sein von meinem Abteilungsleiter..