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Kratzer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Manchmal irre wie es hier zugeht. Hoffentlich bald weg

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kratzer GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Festgehalt, nicht nur variable Prämien und Zulagen. Besserer Umgang mit Mitarbeitern. Aufstiegschancen und Förderungen offen anbieten und durchführen!

Arbeitsatmosphäre

Lob zählt hier nicht. Gute Arbeit und Stückzahlen ist doch selbstverständlich

Kommunikation

Von Oben herab. Nicht auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, Gruppenbildung. Aufziehen der anderen an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Rund um die Uhr Arbeiten, wenn Arbeit da ist zähle ich nicht als gesunde Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Wort ist Gesetz… Mehr braucht man nicht sagen

Interessante Aufgaben

Man soll an seiner Maschine bleiben. Stückzahlen stehen vor allem anderen

Arbeitsbedingungen

Teils alte verranzte und kaputte Werkzeuge

Gehalt/Sozialleistungen

Solange es Prämie gibt ist es okay. Aber nur dann.

Image

Hälfte der Leute haben innerlich gekündigt. Sind nur zu bequem.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen offenes Feedback sehr, denn es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wir nehmen Ihre Anregungen zu Kommunikation, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wohlfühlt und wertgeschätzt wird. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, sei es in der internen Kommunikation, den Arbeitsbedingungen oder den Karriereperspektiven.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, und wir wissen, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist. Gleichzeitig sind wir als produzierendes Unternehmen auf ein funktionierendes Drei-Schicht-System angewiesen, um unseren Betrieb und die Auftragslage zu gewährleisten. Wir sind uns bewusst, dass dies eine Herausforderung sein kann, und versuchen, durch eine faire Schichtplanung und transparente Kommunikation bestmögliche Lösungen zu finden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den Austausch mit uns suchen, um konkrete Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten.

Personalabteilung
Kratzer GmbH & Co. KG

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