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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
DiensthandyMan wird immer angehört und ernst genommen. Die Arbeit, die man leistet wird gesehen und geschätzt.
Saubere und sichere Arbeitsplatz sehr gute Abteilungsleiter Herr Heiz sehr nett freundlich Hilfreich und engagierte Person.
Respektvoller Umgang, der Chef läuft in jeder Schicht durch den Betrieb und begrüßt jeden Mitarbeiter
Pünktlich Bezahlung sowie die Work-Life Balance.
Man hat Arbeit
-Kein Betriebsrat (Leute die damals einen gründen wollten sind wohl gegangen worden)
-Kein transparentes Lohnniveau
- Unfaire Prämienverteilung
-Entscheidungen nicht nachvollziehbar
-Vorgesetzte können machen was sie wollen
- keine Bezahlung von Schichtübergaben
…
Vorgesetzter verhalten, Lohnerhöhung nicht individuell, kein Karriere Aufstieg/ Weiterbildung.
Vorgesetzte, Führungsetage
Stempeln bei der Raucher Pause:-D
Keine Folgen wenn man sich nicht an die Regeln hält.
Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Festgehalt, nicht nur variable Prämien und Zulagen. Besserer Umgang mit Mitarbeitern. Aufstiegschancen und Förderungen offen anbieten und durchführen!
Man sollte besser einen schriftlichen Plan für die Neue Mitarbeiter einführen lassen, die Einarbeitung für die neue Kollegen ist eine reine Katastrophe, gibt kein Plan . Sonder mach einfach.
Die ältere Kollegen interessieren sich nicht für die neue Kollegen, und das ist ein Fakt.
Einen 5S Modernisierung an jede Arbeitsplatz wäre gar nicht schlecht, jeder Arbeitsplatz ist anders gestellt. Es gibt kein A und 0. ich kann so viel schreiben, aber wenn die 2 Sache ändert, ist schon einen Schritt ...
Gibts sehr viele aber interessiert auch kaum jemanden
Wissen die Herrschaften schon lange…
Viel wohl schon bekannt...
Der am besten bewertete Faktor von Kratzer ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teils alte verranzte und kaputte Werkzeuge
In verschiedenen Abteilungen wird immer wieder in neuere Maschinen investiert. Zudem wurde auf papierlose fertigung umgestellt.
Die Arbeitsplätze in der Produktion sowie im Büro sind modern eingerichtet und sauber.
Die Werkshallen sind klimatisiert !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kratzer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl der Mitarbeiter sich meldet für Weiterbildung, einen Rückmeldung wird sich wie einen Traum fühlen. Karriere???? Fremdwort für alle Vorgesetzter.
Welche Karriere ?
Wird unterstützt.
Es gibt keine Aufstiegschancen.
