Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Festgehalt, nicht nur variable Prämien und Zulagen. Besserer Umgang mit Mitarbeitern. Aufstiegschancen und Förderungen offen anbieten und durchführen!
Lob zählt hier nicht. Gute Arbeit und Stückzahlen ist doch selbstverständlich
Hälfte der Leute haben innerlich gekündigt. Sind nur zu bequem.
Rund um die Uhr Arbeiten, wenn Arbeit da ist zähle ich nicht als gesunde Work-Life-Balance.
Solange es Prämie gibt ist es okay. Aber nur dann.
Könnte besser sein, Gruppenbildung. Aufziehen der anderen an der Tagesordnung.
Wort ist Gesetz… Mehr braucht man nicht sagen
Teils alte verranzte und kaputte Werkzeuge
Von Oben herab. Nicht auf Augenhöhe
Man soll an seiner Maschine bleiben. Stückzahlen stehen vor allem anderen
Man wird immer angehört und ernst genommen. Die Arbeit, die man leistet wird gesehen und geschätzt.
-Kein Betriebsrat (Leute die damals einen gründen wollten sind wohl gegangen worden)
-Kein transparentes Lohnniveau
- Unfaire Prämienverteilung
-Entscheidungen nicht nachvollziehbar
-Vorgesetzte können machen was sie wollen
- keine Bezahlung von Schichtübergaben
…
Gibts sehr viele aber interessiert auch kaum jemanden
Was ist Lob und Wertschätzung?
Welche Work-Life-Balance in einem Industriebetrieb?
Sprüche drücken statt Zusammenhalt. In die Pfanne hauen ist beliebt.
Zuviel um das Fehlverhalten zu beschreiben…
Dürftig
Vorgaben sind Vorgaben. Kopf ausschalten…
Hier wird nicht auf krampf gehetzt
Die Firma wirbt damit leute weiterzubilden! Und zieht sowas auch recht gut durch
Wenn Familienmitglieder im Krankenhaus sind und man plötzlich Urlaub braucht , dann wird aus meiner Erfahrung immer zugestimmt
Gibt natürlich Ausnahmen! Aber die meisten Kollegen sind sehr freundlich und helfen wenn es Probleme gibt
Gibt immer ein Kollegen der nicht so nett ist
Bei ernsten Themen nehmen Sie sich Zeit für dich! Und sie blicken nicht auf dich herab. Was eigentlich verständlich sein sollte
Eigentlich 5 aber es gibt Situationen wo nicht zugehört wird wenn was erklärt wird .
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Und das Gehalt ist meiner Meinung nach nicht schlecht
Respektvoller Umgang, der Chef läuft in jeder Schicht durch den Betrieb und begrüßt jeden Mitarbeiter
Tolle Kollegen und Vorgesetzte, hier wir flache Hirachie nicht nur gesagt sondern auch gelebt.
Sehr kompetente und freundliche Vorgesetzte
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Pünktlich Bezahlung sowie die Work-Life Balance.
Vorgesetzter verhalten, Lohnerhöhung nicht individuell, kein Karriere Aufstieg/ Weiterbildung.
Man sollte besser einen schriftlichen Plan für die Neue Mitarbeiter einführen lassen, die Einarbeitung für die neue Kollegen ist eine reine Katastrophe, gibt kein Plan . Sonder mach einfach.
Die ältere Kollegen interessieren sich nicht für die neue Kollegen, und das ist ein Fakt.
Einen 5S Modernisierung an jede Arbeitsplatz wäre gar nicht schlecht, jeder Arbeitsplatz ist anders gestellt. Es gibt kein A und 0. ich kann so viel schreiben, aber wenn die 2 Sache ändert, ist schon einen Schritt nach vorne.
Es schöne und familiäre Betriebsklima, unsere Chef macht fast jeden Tag, seine Rundgang in jeden Abteilung, finde das gut.
Gut vom Außen, vom Innen es geht.
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Obwohl der Mitarbeiter sich meldet für Weiterbildung, einen Rückmeldung wird sich wie einen Traum fühlen. Karriere???? Fremdwort für alle Vorgesetzter.
Könnte besser sein, individuell, nach Einsatz , progressiv , Ideen, usw. und nicht wenn einen Mitarbeiter sich beschwert das er weniger verdient als sein Kolleg, obwohl er einen ,,faule“ Sack ist. Man sollte nach Kriterien einen Lohnerhöhungen arbeiten.
Hängt viel vom Abteilung ab, aber die ältere halten zusammen und die neue Kollege wird erst mal gemoppelt und weniger Unterstützt.
Hängt vom Problem ab, aber mich hat die ganz ,,obere“ Vorgesetzter verhalten gegenüber vom Mitarbeiter total enttäuscht, sein Verhalten war vom eine Skala 1 auf 10, war 1(ganz schlecht).
Durch Intranet wird alles mitgeteilt, leider von direkte Vorgesetzter wird leider weniger mitgeteilt.
Die Ausländischen Mitarbeiter wird nicht gleich behandelt wie eine Deutsche Mitarbeiter.
Saubere und sichere Arbeitsplatz sehr gute Abteilungsleiter Herr Heiz sehr nett freundlich Hilfreich und engagierte Person.
Super
Ich arbeite in einem sehr guten Team.
Alles tolle Kollegen.
Viele neue interessante Aufträge.
Man hat Arbeit
Zu vieles…
Wissen die Herrschaften schon lange…
Welche Karriere ?
Richtig schlecht
Viel wohl schon bekannt...
Könnte besser sein.
Von dem super Image sehen viele intern tatsächlich nichts. Liegt einiges im Argen in der Firma.
Da hakt es des öfteren.
So verdient kununu Geld.