Arbeitgeber mit große Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung sowie die Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter verhalten, Lohnerhöhung nicht individuell, kein Karriere Aufstieg/ Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte besser einen schriftlichen Plan für die Neue Mitarbeiter einführen lassen, die Einarbeitung für die neue Kollegen ist eine reine Katastrophe, gibt kein Plan . Sonder mach einfach.
Die ältere Kollegen interessieren sich nicht für die neue Kollegen, und das ist ein Fakt.
Einen 5S Modernisierung an jede Arbeitsplatz wäre gar nicht schlecht, jeder Arbeitsplatz ist anders gestellt. Es gibt kein A und 0. ich kann so viel schreiben, aber wenn die 2 Sache ändert, ist schon einen Schritt nach vorne.
Arbeitsatmosphäre
Es schöne und familiäre Betriebsklima, unsere Chef macht fast jeden Tag, seine Rundgang in jeden Abteilung, finde das gut.
Kommunikation
Durch Intranet wird alles mitgeteilt, leider von direkte Vorgesetzter wird leider weniger mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt viel vom Abteilung ab, aber die ältere halten zusammen und die neue Kollege wird erst mal gemoppelt und weniger Unterstützt.
Work-Life-Balance
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Problem ab, aber mich hat die ganz ,,obere“ Vorgesetzter verhalten gegenüber vom Mitarbeiter total enttäuscht, sein Verhalten war vom eine Skala 1 auf 10, war 1(ganz schlecht).
Gleichberechtigung
Die Ausländischen Mitarbeiter wird nicht gleich behandelt wie eine Deutsche Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, individuell, nach Einsatz , progressiv , Ideen, usw. und nicht wenn einen Mitarbeiter sich beschwert das er weniger verdient als sein Kolleg, obwohl er einen ,,faule“ Sack ist. Man sollte nach Kriterien einen Lohnerhöhungen arbeiten.
Image
Gut vom Außen, vom Innen es geht.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl der Mitarbeiter sich meldet für Weiterbildung, einen Rückmeldung wird sich wie einen Traum fühlen. Karriere???? Fremdwort für alle Vorgesetzter.