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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Glück den Absprung geschafft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Falls man einen schlechten Tag hat, bekommt man ohne Probleme auch seine Ruhe. Solange die Leistung passt wird niemand danach fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders die Kommunikation in allen Bereichen (keine oder sehr mangelhaft).
Zwei Geschäftsführer ohne sichtbaren Leitfaden bzw. man bekommt das Gefühl, dass jeder seine Dinge ohne Absprache abarbeitet. Daher kommt es auch zu verschiedenen Anweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und Probleme ansprechen sowie Lösungen gemeinsam finden.
Arbeitsatmosphäre
Immer nur Zeitdruck ohne Rücksicht auf Verluste.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter bekommt schlechte Laune wenn es um die Firma geht. Nach außen ist das Image auch nicht gerade besser.
Work-Life-Balance
Schwierige und unflexible Arbeitszeiten. Nach Freizeit oder Urlaubsaktivitäten wird nicht gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Generell wird man durch die Geschäftsführung doch sehr eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale bzw. gesetzliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierbei geht es nur um das Geld, nicht um die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen durchweg angenehme Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäres Verhalten. Keine Ansprachen oder sonstige Kommunikation. Festgelegte Dinge (Urlaubsregelungen, Mehrarbeit etc.) werden über handschriftliche Zettel kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Benutzte Technik teilweise von der Zeit überholt, aber noch vertretbar.
Kommunikation
Keine Absprachen, wenn überhaupt nur Anweisungen. Kein Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Klare Abstufung und Bewertung des "Ranges".
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig und auf Dauer langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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