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krauth 
technology 
GmbH
Bewertung

Nur nette Arbeitskollegen machen den Arbeitgeber nicht gut

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei krauth technology GmbH in Eberbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen waren sehr nett!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Äußerst fragwürdige und arbeitsrechtlich falsche Vorschläge, wie die Urlaubstage zu kürzen; zukünftige Gehaltsabrechnungen als "Förderung genug" zu bezeichnen; keinerlei Förderung von Talenten; Internationalität ist leider nicht vorhanden; altes Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation zu Bewerbern und Mitarbeitern; einen Ausbildungsplan, der auch mit dem Azubi/dualen Student abgesprochen und geplant ist (war in meinem Fall nicht vorhanden); Modernisiertes Arbeitsumfeld;

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut, viele Kollegen waren stets hilfsbereit und haben Ihr bestes gegeben. Durch das sehr alte Gebäude war es nicht immer schön im Büro zu arbeiten, da es im Winter kalt und im Sommer heiß war.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig, kommt aber immer auf die Abteilung an. Es wurde zwar immer angekündigt, wenn ich als dualer Student eine neue Abteilung besucht, jedoch hatten oft Kollegen keine Zeit mir etwas zu erklären, was in einen sehr unproduktiven und langweiligen Arbeitstag geendet hat. Wenn die Kollegen keine Zeit haben, sollte das direkt kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, kann aber durch Teamevents verbessert werden

Work-Life-Balance

Standard 40h/Woche, jedoch mit Gleitzeit, was ganz nett ist. 25 Urlaubstage für einen duale Studenten/Auszubildenden ist aus meiner Sicht nicht angemessen. Vor allem hat es mich gestört, dass die Urlaubstage nach Eintrittsalter gestaffelt ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren stets nett, jedoch hätte ich mir manchmal mehr Interesse gewünscht.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung waren die Aufgaben okay oder auch nicht vorhanden, weil Sie keine zeit für mich hatten.

Gleichberechtigung

Ich empfinde, dass das Unternehmen Wert auf Gleichberechtigung setzt, obwohl man sich an manchen Stellen mehr Frauen vorstellen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude gehört dringen saniert, es ist nicht schön anzusehen und stellt meiner Meinung auch die Firma in ein schlechtes "erstes" Erscheinungsbild. Natürlich kommt es auf die inneren Werte an, aber ein altes Arbeitsumfeld in einem Seitental, dass nicht viel Licht bekommt, ist schon etwas bedrückend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Winter laufen die Heizungen auf vollen Touren und im Sommer die Klimaanlage. Durch die fehlende Isolation wird hier regelrecht Energie verschwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Ausbildungsgehalt jedoch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Image

Krauth stellt in Eberbach ein bekanntes Unternehmen dar. Überall sonst kennt man das Unternehmen nicht. Wer also bei einem bekannten Unternehmen arbeiten will ist hier falsch.

Karriere/Weiterbildung

Investiert bitte mehr in Weiterbildung, so kann man das Commitment zum Unternehmen deutlich verbessern.
Zu mir wurde bsp. gesagt, dass ein Auslandssemester an einer Hochschule ab einen bestimmten Notenschnitt möglich ist. Nachdem ich dies erreicht habe, wurde gesagt, dass ich nicht dabei finanziell gefördert werde und mir auch meine Urlaubstage gekürzt werden, wenn ich mein Vorhaben in die Tat umsetzen möchte. Zudem wurde mir mein Gehalt, was ich auch bei meinem Studium in Deutschland bekommen hätte, als Vorteil ausgelegt. Diese Äußerungen haben mich dazu veranlasst meinen dualen Partner schnellstmöglich zu wechseln. Man sollte von vorneherein klar und ehrlich zu Bewerbern und Mitarbeitern sein, dass man kein Geld/Möglichkeiten für Weiterbildungen/Auslandsaufenthalt hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Desiree MünchPersonalreferentin

Lieber dualer Ex-Student,

vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback. Wir bedauern, dass Sie nicht damals vor fast zwei Jahren bereits im persönlichen Gespräch so offene Worte gefunden haben. Schade, dass Sie Ihr Studium bereits nach einem Semester mit drei Praxismonaten in unserem Hause vorzeitig beendet haben und wir dadurch keine Möglichkeit bekamen, Ihnen umfangreiche Einblicke zu gewähren.

krauth technology ist ein mittelständisches Unternehmen, das vorwiegend Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH-Region) betreut. Wir freuen uns regionale Arbeitsplätze anbieten zu können und nehmen jede Bewerbung unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht entgegen.

Sowohl dualen Studenten als auch Auszubildenden bieten wir einen Urlaubsanspruch, der über den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub hinausgeht. Durch Anwesenheitspflicht an den Hochschulen in der Theoriephase ist bei dualen Studenten Urlaub nur in den Praxisphasen möglich. In dieser Zeit soll die Vermittlung der praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten ausreichend gewährleistet sein. Dies haben wir bei der Höhe des Urlaubsanspruchs berücksichtigt.

Gerne legen wir in Zukunft einen verstärkten Fokus auf die Kommunikation zwischen unseren Studenten und den Mentoren, denn genau dafür haben wir diese Struktur gewählt – um eine bessere Einbindung gewährleisten zu können. Es ist uns ein besonderes Anliegen junge Menschen im Studium oder in der Ausbildung zu fördern und im Unternehmen zu integrieren.

Ein Auslandssemester ist sicherlich eine Bereicherung. Allerdings haben wir bei einer genaueren Prüfung festgestellt, dass sich ein Auslandssemester im ohnehin schon straffen Zeitplan eines dualen Studiums nur schwer integrieren lässt. Auch hier legen wir Wert darauf ausreichend Zeit für Ihre praktische Ausbildung in unserem Unternehmen zu haben.

Sollten Sie noch weitere Anmerkungen haben erreichen Sie mich unter 06271 805-174. Alternativ freuen wir uns auch über eine E-Mail an jobs@krauth-online.de.

Mit freundlichen Grüßen

Mandy Grimm
Teamleiterin Personal
krauth technology GmbH

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