6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unser Unternehmen hat eine junge Denkweise, gibt Raum für Selbstverwirklichung, und schaut über den Tellerrand. Zudem ist spürbar, dass wir als Team wachsen, größer werden und mehr fachbezogene Schwerpunkte im Gleisbau aufgreifen und darin wachsen.
Etwas mehr Transparenz zwischen Verwaltung und den gewerblichen Kollegen wäre schön. Auch innerhalb der Verwaltung könnte man die Kommunikation zwischen Kaufleuten und Technikern optimieren.
In der Verwaltung herrscht größtenteils ein schönes Miteinander. Natürlich gibt es auch Konflikte und Diskussionen auszutragen. Diese werden aber fachlich kompetent abgewickelt.
Gleitzeit, Home-Office (wenn es dir Arbeit zulässt) und private Terminlegung nach Absprache ist immer gegeben.
Wünschen zur Weiterbildung und Seminarlehrgängen wird immer Gehör geschenkt. Häufig werden diese dann auch auf Arbeitgeberkosten bewilligt.
Altbestände und neue Eindrücke werden versucht in Einklang zu bringen. Wie in jeder "Familie" gibt es auch bei uns weniger gute und hervorragende Tage.
Man begegnet sich bei uns auf Augenhöhe und nimmt Ideen sowie Anmerkungen gerne auch von den ausführenden Mitarbeitern an.
Das Unternehmen spart nicht an moderner und qualitativer Büroausstattung. Jedem Mitarbeiter wird Raum zur Mitgestaltung ermöglicht.
Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander ermöglichen sehr kurze Kommunikationswege. Unsere gewerblichen Kollegen auf den Projekten bekommen dies im Rahmen der Restrukturierung ebenfalls vorgelebt.
Neben einer i.d.R. tarifbezogenen Vergütung, werden nach Arbeitsleistung und Fachkenntnissen weitere Angebote unterbreitet. Ebenfalls bietet die Firma eine betriebliche Altersvorsorge an.
Großes Verständnis gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Durch den relativ kleinen Betrieb muss man manchmal auch Dinge tun, die man sonst nicht tun würde.
Mehr expandieren.
Ein mittelständiges, solides Unternehmen, in dem der Mitarbeiter noch als Mensch gesehen wird!
Der Teamgedanke lebt!
Immer ein "offenes Ohr" für die Mitarbeiter