Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsUnser Unternehmen hat eine junge Denkweise, gibt Raum für Selbstverwirklichung, und schaut über den Tellerrand. Zudem ist spürbar, dass wir als Team wachsen, größer werden und mehr fachbezogene Schwerpunkte im Gleisbau aufgreifen und darin wachsen.
Großes Verständnis gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Ein mittelständiges, solides Unternehmen, in dem der Mitarbeiter noch als Mensch gesehen wird!
Durch den relativ kleinen Betrieb muss man manchmal auch Dinge tun, die man sonst nicht tun würde.
Etwas mehr Transparenz zwischen Verwaltung und den gewerblichen Kollegen wäre schön. Auch innerhalb der Verwaltung könnte man die Kommunikation zwischen Kaufleuten und Technikern optimieren.
Mehr expandieren.
Der am besten bewertete Faktor von Krebs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altbestände und neue Eindrücke werden versucht in Einklang zu bringen. Wie in jeder "Familie" gibt es auch bei uns weniger gute und hervorragende Tage.
Der Teamgedanke lebt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wünschen zur Weiterbildung und Seminarlehrgängen wird immer Gehör geschenkt. Häufig werden diese dann auch auf Arbeitgeberkosten bewilligt.
