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Krebsberatungsstelle 
Aachen 
(KBS)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krebsberatungsstelle Aachen (KBS) die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krebsberatungsstelle Aachen (KBS)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krebsberatungsstelle Aachen (KBS)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Angst etwas "falsch zu machen"

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nicht, andere Kollegin hat getan was die Chefin wollte und unter anderem über mich berichtet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erwartet und nicht ausgeglichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anforderungen werden nicht ausreichend erklärt, man wird beschimpft und es wird vor anderen Leuten schlecht über andere geredet. Es scheint als ob die Leitung nach Fehlern sucht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beratungsanliegen sind vielfältig, allerdings sind die Möglichkeiten wie man agiert und kommuniziert von oben eingeschränkt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

15 Jahre habe ich in dieser Einrichtung gearbeitet und bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Als kleines - incl. Leitung - dreiköpfiges Team hatten wir zwar viel zu tun (auch mal abends oder an Wochenenden). Aber die Arbeit war sinnvoll, sehr vielseitig und machte Freude. Toll war, dass wir gemeinsam und im Zusammenwirken mit zahlreichen Ehrenamtlichen so viel auf die Beine stellen konnten, was krebsbetroffenen Menschen half.

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