5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Korrekter Arbeitgeber kein Jobgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsfrieden wird nicht als selbstverständlich angesehen und respektvolles miteinander gefördert und gefordert
Karriere/Weiterbildung
Von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten erwünscht und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Wie Vertraglich vereinbart
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wie Erwachsene Menschen
Arbeitsbedingungen
Es wurde auf saubere Arbeitsplätze geachtet für jeden selbstverständlich kein Essen / Trinken / oder Handys auf dem Arbeitstisch
Gleichberechtigung
War nie ein Thema
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenn du anfängst, dann Poker hoch! Du wirst nie, ohne weiteres eine Lohnerhöhung bekommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Produktion gegen die anderen und umgekehrt. Die Chefetage redet dennoch von einem guten Arbeitsklima. Dabei sind es Vorgesetzte die Benzin ins Feuer schütten.
Image
Mittlerweile spricht man von der Firma in Wurmlingen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer genehmigt.
Überstunden sollte man immer machen. 25 Tage werden immer komplett schon verplant. Zeiterfassung ist sehr schlecht. Es wird auf 5 Minuten bei der Zeiterfassung immer zum negativen für den Arbeitnehmer gerundet. 2x zum negativen ist gesetzlich gesehen nicht einmal legitim.
Karriere/Weiterbildung
Niemals
Gehalt/Sozialleistungen
Poker beim Anfangslohn hoch, freiwillig kommen die nie auf sich zu. Wenn du 1 Euro mehr möchtest, wirst du so behandelt als würdest du die Firma angreifen wollen. Sehr veraltetet System, Die Chefin setzt sich mit an den Tisch, die hat gar keine Ahnung wie ich eigentlich arbeite
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Abteilunsbezogen, mann muss aufpassen mit wem man redet.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Abteilungen sind die Leuten nett.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise können die Vorgesetzten einem leid tun. Die haben eh nichts zum melden weil die an so einer kurzen Leine gehalten werden. Deshalb schleimen sich viele Vorgesetzten beim Chef ein und sind dann auch die Lieblinge. Die ehrlichen Vorgesetzten sind natürlich dann die bösen, da deren Meinung nicht erwünscht ist.
Kommunikation
Man bekommt gesagt wenn man etwas nicht so gut gemacht hat. Das war es.
Gleichberechtigung
Du wirst niemals aufsteigen, weder finanziell noch Fachlich.
Interessante Aufgaben
Normal
Arbeitsbedingungen
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Halsabschneider / Nur das Geld zählt / Absolut keine Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hallen / Räume / Werkstatt sind sauber und gepflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung ist vielleicht etwas hart, aber die Chefs sind nicht weit davon entfernt. Wenn Du nicht aufpasst, wirst Du übervorteilt, wenn Du nicht gut reden kannst, hast Du gleich verloren.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Worte Ihrer Webpage ernst nehmen und anwenden, anstelle die Mitarbeiter auszunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt-Kollege kam aus der ReHa, wurde kurz darauf entlassen, weil er nicht mehr "planbar" war.
Image
Da "man sich in Wurmlingen und Umgebung kennt", spricht man wenig über die Firma, es reicht, wenn man hier 8 Std arbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen kein Prblem, spontaner Urlaubstag wg. krankem Kind geht auch, doch bekommst Du das direkt vorgehalten, wenn Du 10 Cent mehr Std-Lohn möchtest.Ü-Std werden als selbstverständlich wahrgenommen und kommst Du über Deine Gleitzeitstunden, hast Du Pech gehabt. Beim An-/Abstempeln wird zugunsten der Firma gerundet, da kommen im Monat schnell 20 Minuten unbezahlt zustande, deshalb stehen die Kollegen auch 10 sek. vorher bereits an der Stechuhr.
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Du solltest ganz genau Wissen, was Du mittelfristig haben willst. Gehaltserhöhungen gibt es nicht und wenn doch, dann musst Du bitten und betteln, damit 10 Cet mehr kommen. Kantine? Wo ist die denn bitte schön? Ist damit der Wärmeofen und die TK-Fertigmenüs gemeint?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Nur was muss. Absolut NULL Sozialkompetenz, da die Chefs die Angestellten übervorteilen, wo es geht.
Kollegenzusammenhalt
Produktion gegen Fertigung und die Chefs unterstützen diese Haltung, anstelle Einheit zu fördern. Innerhalb der Abteilung solala, wir hängen alle am selben Galgen, keiner traut sich etwas zu sagen, ändert sich sowieso nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf Deinen Teamleiter an. Die Chefs hören bei Problemen weg, nur wenn es bereits richtig gekracht hat, kommt mal einer dazu, dann ist es aber zu spät, es sei denn, die probleme "kosten", wil Du z.B. zu viel Zeit auf dem WC verbringst, oder zu viele Striche an der Kaffeeliste stehen"wenn das so weiter geht, müssen Sie sich abstempeln".
Arbeitsbedingungen
Waschraum (Reinigungsanlage) stinkt nach Chemie.Die Firma ist sauber und hell.
Gleichberechtigung
Kleinunternehmen, hier steisgt Du nicht auf, bleibst da, wo Du eingestiegen bist.
Interessante Aufgaben
Produktion halt. Eingelaufene Arbeiten, selten neue Produkte
Kommunikation
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Tolle Firma mit tollem Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass die Chefs immer ein offenes Ohr haben
- Seit diesem Jahr gibt es Hansefit :-)
- Sommer und Weihnachtsfeste finden immer statt.
Image
Tolles Team. Überwiegend junge Leute. Chefs sind auch nett.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell vorhanden. 30 Tage Urlaub. Chefs sind sehr kulant wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Alle hilfsbereit. Wir unterstützen uns immer gegenseitig.
Interessante Aufgaben
„kleinere“ Firma, daher sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber viel wechsel Mut Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles, und seine Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kein Stern verdient unzumutbar
Image
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Keine Sterne verdient absolut keine
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht nicht
Arbeitsbedingungen
Ungenügend
Kommunikation
Kein Stern verdient absolut keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KREIDLER Medizintechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden KREIDLER Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KREIDLER Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.