Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Dass die Chefs immer ein offenes Ohr haben
- Seit diesem Jahr gibt es Hansefit :-)
- Sommer und Weihnachtsfeste finden immer statt.
Der Betriebsfrieden wird nicht als selbstverständlich angesehen und respektvolles miteinander gefördert und gefordert
Absolut nichts
Die Hallen / Räume / Werkstatt sind sauber und gepflegt.
Ausbeutung ist vielleicht etwas hart, aber die Chefs sind nicht weit davon entfernt. Wenn Du nicht aufpasst, wirst Du übervorteilt, wenn Du nicht gut reden kannst, hast Du gleich verloren.
Sein Verhalten
Am besten alles, und seine Mitarbeiter gleich behandeln
Sie sollten die Worte Ihrer Webpage ernst nehmen und anwenden, anstelle die Mitarbeiter auszunehmen.
Der am besten bewertete Faktor von KREIDLER Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen sind die Leuten nett.
Genau so wie mit jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KREIDLER Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar nichts!
