Solider Arbeitgeber mit einigen Verbesserungen während der letzten Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich einiges verbessert. Ein großes Augenmerk liegt dabei auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der Ausstattung des Arbeitsplatzes. Auch das Gesundheitsangebot wird kontinuierlich weiter ausgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Führungskraft fehlt die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Externe Gebäude, in denen ausgelagerte Einheiten untergebracht sind bieten zum Teil keine Sozialräume oder sind gerade in der Sommerzeit ungeeignet.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wären regelmäßige Umfragen im Hinblick auf Zufriedenheit zu Themen wie: Vorgesetzte, Arbeitsplatz / Gebäude, Arbeitspensum usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist nahezu "familiär" und es besteht eine hohe Hilfsbereitschaft untereinander.
Kommunikation
Regelmäßige Termine, in denen informiert wird. Allerdings bleibt in großen Organisationseinheiten manches auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wird zusammengehalten und ehrlich miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Großer Gleitzeitrahmen, auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung fehlt zum Teil, weiterhin sind Entscheidungen tlw. nicht nachvollziehbar. Konkrete Vorgaben fehlen. Dies gilt jedoch nicht für alle Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann eigen ausgestaltet werden und ist sehr abwechslungsreich. Gesamtes Pensum ist während der regulären Arbeitszeit oft nicht umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird oft auf deren Erfahrung zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere im IT-Bereich wurde in letzter Zeit Einiges getan, sodass die Ausstattung dem neuesten Stand entspricht. Angemietete Gebäude weisen jedoch Verbesserungsmöglichkeiten auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird sehr geachtet. Dafür gibt es verschiedene Leistungen und Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich geregelt. Je höher die Verantwortung desto mehr Abstand zur freien Wirtschaft.
Image
Auch dem Kreis Bergstraße eilt das "öffentliche-Dienst-Image" voraus, teilweise berechtigt jedoch gibt es auch genug Mitarbeiter, welche weitaus mehr bewältigen als gefordert. Leider wird dies zu wenig nach außen transportiert.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg dauern teilweise mehrere Jahre an.