13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten beim Kreis Borken – Meine ehrliche Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Aufgaben, Selbstständiges Arbeiten, Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sportliche Aktivitäten könnten besser gefördert werden z. B. Durch Wellpass.
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung zur Förderung von Sport anbieten z. B. Durch Wellpass. Setzt Kreis Borken ab von anderen Arbeitgebern. Fördert Gesundheit. Betriebssport wird kaum genutzt und nicht für alle geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Kreis Borken holt aus dem öD das Beste heraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kreis Borken schöpft vorhandene Potentiale im Sinne der Mitarbeitenden aus. Der Zusammenhalt in der Mitarbeiterschaft ist groß, es werden tolle Betriebsfeste gefeiert und im Verwaltungsbereich ist das Aufgabenspektrum sehr vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Aspekte des öD müssen in Kauf genommen werden (nicht konkurrenzfähige Bezahlung im Vergleich zur Privatwirtschaft vor allem in den höheren Entgelt- und Besoldungsgruppen, nur schleppende Digitalisierung, begrenzte Karrieremöglichkeiten). Hierbei handelt es sich jedoch um strukturelle Probleme des öD.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist halt öffentlicher Dienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top. Vorgesetzte sind nicht das gelbe vom Ei.
Work-Life-Balance
In der IT gibt es immer Fälle, wo man mal länger bleibt. Es lässt sich trotzdem alles gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, auch die Option auf duales Studium. Allerdings versteift man sich hier noch sehr auf die damals festgelegten Entgeltgruppen, welche nicht mehr Stand der Dinge laut Tarifvertrag sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Im ÖD wird keiner arm und keiner reich.
Kollegenzusammenhalt
Team ist 1A.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist in den letzten 5 Jahren deutlich jünger geworden. Trotzdem wird mit den alten Kollegen genau so umgegangen wie mit den jüngeren, was eine gute Sache ist. Jeder bekommt noch Schulungen, wenn er denn möchte.
Vorgesetztenverhalten
Kritik vor allen, Lob vor dem einzelnen. Genau so wie man es nicht macht. Bestehende Regelungen des Betriebs werden ignoriert. Kollegenlieblinge und Leute die nie etwas falsch machen egal wie schlimm es ist, gibt es auch.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf einem modernen Stand. Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sind fast überall gegeben. Interior ist zum Teil sehr alt, Klimaanlage ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzen teils schwierig bzw. es wird kurz vor knapp einfach etwas von oben beschlossen trotz Vorwarnungen.
Es wird immer wieder versucht regelmäßig Meetings einzuführen, in denen sich als Team ausgetauscht wird. Diese Enden oft in belanglosen Diskussionen und halten große Gruppen für Stunden auf.
Gleichberechtigung
Kollegengleichheit ist eher Wunschdenken. LOB wird an alle gleich ausbezahlt. Unsere einzige Frau musste schon manches mitmachen, kann aber gut darüber stehen.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig neue Projekte und Ideen, die einen fordern. Es gibt aber auch relativ viel Routine die trotzdem laufen muss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich gehe gerne zur Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Telearbeit/Home-Office, Kinderferienbetreuung
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich auch mit Kindern immer voll akzeptiert und anerkannt fühlt. Das er Kinderbetreuung in den Sommerferien für seine Mitarbeiter anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima mit sehr netten Kollegen!
Work-Life-Balance
Familie und Beruf sehr gut vereinbar!
Arbeitsbedingungen
Relativ flexible Arbeitszeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home Office) möglich, Sommerferien-Betreuung,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und Beruf lassen sich gut managen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur wenig dem demografischen Wandel entgegen gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Stellen bewerten und im Vergleich mit umliegenden Kommunen gleichwertig entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitrahmen von 7.00 - 20.00 h, bei gleitender Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalauswahl bei Stellen mit Personalverantwortung regelmäßig nicht unter Beachtung von Führungskompetenzen der BewerberInnen (- Annahme: ...der gute Sachbearbeiter ist auch ein guter Vorgesetzter...)
Verbesserungsvorschläge
Stellenbesetzungsverfahren insbesondere bei Stellen mit Personalverantwortung sollten regelmäßig auch unter Berücksichtigung externer Bewerber erfolgen - Stellen nicht ausschließlich intern ausschreiben
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betriebsklima, hohe Dienstleistungsorientierung, sehr gute Zusammenarbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und familienfreundlich Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Borken in Borken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Borken durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Kreis Borken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Borken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.