Meine zweite Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle;
Eingehen auf persönliche Situationen wie Familie, Pflege, Krankheit etc.
Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste ein Weg gefunden werden, um diejenigen Bewerber aufzufangen, die in mehreren Bewerbungsverfahren zweite oder dritte geworden sind und dementsprechend nicht zum Zuge gekommen sind. Hier könnte sich der Arbeitgeber noch entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratische Prozesse zur Stellenbewertung verschlanken;
Digitalisierung schneller voran bringen;
Feed back zur eigenen Arbeit durch die Führungskräfte könnten verstärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Offener Austausch, sehr gute Streitkultur, ich werde ernst genommen, ich kann selbständig arbeiten. Der Arbeitgeber ist meine zweite Familie.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft ehrlich ab
Kollegenzusammenhalt
Durch institutionalisierte Gremien wie Führungszirkel oder Arbeitsgruppen entsteht ein Wir-Gefühl, das über die eigene Abteilung hinausgeht.
Die Kollegen innerhalb einer Abteilung sind wie eine Familie.
Work-Life-Balance
BEM vorhanden, Arbeitszeitmodelle vorhanden, 100 Überstunden sind innerhalb eines Jahres möglich, gekappt wird Ende Oktober bei über 40 Überstunden, eigene Gestaltung der Arbeitszeit durch Gleitzeit möglich, mit einer 40 Wochenstunde kommt man aber im Jahr aus.
Vorgesetztenverhalten
ehrlicher Austausch, ergebnisorientiert, sehr gut
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders, obwohl die Aufgaben die selben sind
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind vielleicht nicht mehr so schnell, dafür können sie aber alle Probleme lösen, alle. Der Mix aus jung und alt macht es aus.
Arbeitsbedingungen
Perfekte technische Ausstattung mit schellem Internet für Recherchen, schnellem Outlook-Kommunikationssystem, Ergonomie am Arbeitsplatz, usw. ; IT-Service ist immer da, der Hausmeister kümmert sich, alles bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Schnelle, Langsamere, Klügere, weniger Klügere, forsche und zurückhaltende Mitarbeiter, usw., der Mix macht es, und der ist gut hier. Das gesamte Team liefert eine Leistung ab, und die läßt sich sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ist möglich, allerdings benötigt man hierzu in der Regel einen sehr langen Atem, ... wer aber wirklich will und fleißig ist wird am Ende gefördert.
Image
Das Image ist sehr gut. Die öffentliche Verwaltung soll sich weiterhin als modernes Dienstleistungsunternehmen präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
perfekt mit 1. und 2. Angestelltenlehrgang und dem Aufstieg in den gehobenen und in den höheren Dienst; Führungslehrgänge; Seminare und Fortbildungen sind sehr gut