Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Herford die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Dienstbesprechungen, sowohl im Groß- als auch im Kleinteam. Immer ein offenes Ohr.
Hilfsbereite und wertschätzende Kolleginnen und Kollegen
Einfühlsam, verständnisvoll und trotzdem mit klarer Struktur und Anleitung. Gute Organisation und Planung. So wie es sein sollte.
Im Bildungsbüro gibt es tolle und wertvolle Projekte für alle Altersgruppen. Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitskreise lassen Raum für eigene Mitsprache und Mitentwicklung zu.
Die Amtsleitung Personal bekommt von mir für die Unterstützung tarifwidriger Handlungen und überheblichem Benehmen genau 0 von 5 Sternen.
Sehr herzlich und hilfsbereit, Zeit für Teambuilding und Austausch.