Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Kreis Herford?

Kreis Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreis Herford besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kreis Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Kreis Herford das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Kreis Herford wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreis Herford als eher modern.

Kreis Herford als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score7 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge3 Gehaltsangaben

Ø48.700 €

Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben

Ø33.300 €

Trainee2 Gehaltsangaben

Ø32.100 €

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kreis Herford

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Kreis Herford

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Betriebsarzt
57%57
Barrierefrei
43%43
Kinderbetreuung
43%43
Internetnutzung
43%43
Parkplatz
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Firmenwagen
14%14
Coaching
14%14
Rabatte
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
14%14
Diensthandy
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und verständnisvoller Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die Kinder haben.
Urlaubsanträge werden in der Regel durchgewunken.

Juni 2023Bewertung lesen

Gelebte Wertekultur, Transparenz und Verlässlichkeit. Respektvolles Miteinander und Hilfsbereitschaft in allen Abteilungen.

September 2023Bewertung lesen

Nettes Team, gute Einarbeitung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Beförderungsmöglichkeiten

September 2024Bewertung lesen

Sanierung der Büros und WC´s dringend notwendig

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kreis Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreis Herford besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kreis Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreis Herford als eher modern.