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Kreis 
Höxter
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance besser ausgeprägt als bei den meisten AG.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation ist nicht befriedigend.

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil der Kollegen ist hilfsbereit

Kommunikation

Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, innerhalb der Abteilungen aber gut

Kollegenzusammenhalt

Weder sonderlich positiv noch sonderlich negativ. Absolut im Rahmen

Work-Life-Balance

Sehr gut dank Gleitzeit und Möglichkeiten des Überstundenausgleichs.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt ausschließlich gute und kompetente Führungskräfte erlebt.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Tätigkeitsbereich. Von Routine bis herausfordernd alles dabei.

Gleichberechtigung

Ist definitiv vorhanden. . .

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, Anteil älterer Kollegen gefühlt höher als in der freien Wirtschaft

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten dem alter entsprechend unterschiedlich. Die Büroausstattung ist allerdings gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man hier zu bitte sagen?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstabelle des TVÖD öffentlich einsehbar. Bezahlung erfolgt anhand der Stufen. Verhandlungen sind nur schwer möglich. Das Verfahren zur Höhergruppierung ist ein langer und bürokratischer Prozess

Image

Typisches Image eines AG im ÖD.

Karriere/Weiterbildung

Bedingungen für eine Weiterqualifikation sind sehr eng ausgelegt. Eine Fortbildung ist mit erheblich höheren Hürden verbunden als bei Arbeitgebern in der freien Wirtschaft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia OstermannPersonalentwicklung

Guten Tag,

herzlichen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung. Eine gute Arbeitsatmosphäre und eine gesunde Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir freuen uns, dass das auch deutlich wird.
Wir bedauern, dass Ihnen der Eindruck vermittelt wurde, dass eine Karriere oder Weiterqualifizierung beim Kreis Höxter nur schwer möglich ist. Im öffentlichen Dienst gilt der Grundsatz der Bestenauslese. Die Kriterien zur Auswahl an Qualifizierungsmaßnahmen sind mit dem Personalrat abgestimmt.
Bei Fragen hierzu oder weiteren Anregungen können Sie uns gerne kontaktieren.

Viele Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung

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