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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance besser ausgeprägt als bei den meisten AG.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation ist nicht befriedigend.

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil der Kollegen ist hilfsbereit

Image

Typisches Image eines AG im ÖD.

Work-Life-Balance

Sehr gut dank Gleitzeit und Möglichkeiten des Überstundenausgleichs.

Karriere/Weiterbildung

Bedingungen für eine Weiterqualifikation sind sehr eng ausgelegt. Eine Fortbildung ist mit erheblich höheren Hürden verbunden als bei Arbeitgebern in der freien Wirtschaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstabelle des TVÖD öffentlich einsehbar. Bezahlung erfolgt anhand der Stufen. Verhandlungen sind nur schwer möglich. Das Verfahren zur Höhergruppierung ist ein langer und bürokratischer Prozess

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man hier zu bitte sagen?

Kollegenzusammenhalt

Weder sonderlich positiv noch sonderlich negativ. Absolut im Rahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, Anteil älterer Kollegen gefühlt höher als in der freien Wirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt ausschließlich gute und kompetente Führungskräfte erlebt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten dem alter entsprechend unterschiedlich. Die Büroausstattung ist allerdings gut.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, innerhalb der Abteilungen aber gut

Gleichberechtigung

Ist definitiv vorhanden. . .

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Tätigkeitsbereich. Von Routine bis herausfordernd alles dabei.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia OstermannPersonalentwicklung

Guten Tag,

herzlichen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung. Eine gute Arbeitsatmosphäre und eine gesunde Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir freuen uns, dass das auch deutlich wird.
Wir bedauern, dass Ihnen der Eindruck vermittelt wurde, dass eine Karriere oder Weiterqualifizierung beim Kreis Höxter nur schwer möglich ist. Im öffentlichen Dienst gilt der Grundsatz der Bestenauslese. Die Kriterien zur Auswahl an Qualifizierungsmaßnahmen sind mit dem Personalrat abgestimmt.
Bei Fragen hierzu oder weiteren Anregungen können Sie uns gerne kontaktieren.

Viele Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung

Guter Arbeitgeber mit Steigerungspotential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Viele Möglichkeiten durch häufige interne Stellenausschreibungen.
Verständnis, dass Dinge angepasst und verändert werden müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Einschränkungen durch Haushaltsplanung (Ausgaben werden nicht als Investition in die Zukunft sondern nur Aufwand angesehen).
Starre Strukturen und Prozesse sowie schleppende Digitalisierung und langwierige Veränderungsprozesse.
Unkündbarkeit von unmotivierten und schlechten Mitarbeitenden.
Intransparenz bei verschiedenen Entscheidungen und Maßnahmen.
Personalrat (teilweise).

Verbesserungsvorschläge

Veraltete Strukturen und Prozesse anpassen und modernisieren.
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Kommunikation auf allen Ebenen verbessern.
Guten Projekte umsetzen und auch bekannt machen.

Arbeitsatmosphäre

Stark von der Führungskraft abhängig. Bisher sehr gute Erfahrungen.

Image

Schlechtes Image. Stimmt nur teilweise mit Realität überein.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten Arbeitszeit, Arbeitsform usw. zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Stark eingeschränkt durch Beamtenlaufbahn. Wird aber auch nur begrenzt versucht zu verbessern bzw. gegenzuarbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif bzw. Beamtenbesoldung

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut, aber teilweise "Lagerbildung". Insbesondere Ordnungs- und Leistungsabteilung gegen interne Dienste.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht bewertbar. Keine Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Stark abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude, gute Standardausstattung. Spezialausstattung ist im Bedarfsfall möglich.

Kommunikation

Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Verbessert sich in den letzten Jahren stark.

Interessante Aufgaben

Extrem vielfältige Aufgabenbereiche. Eine Umorientierung ist immer wieder möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia OstermannPersonalentwicklung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung. Eine eine gesunde Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir freuen uns, dass das auch deutlich wird und Sie Ihre Interessen in Ihrer Aufgabenerledigung wiederfinden.
Wir bedauern, dass Ihnen der Eindruck vermittelt wurde, dass eine Karriere beim Kreis Höxter nur schwer möglich ist. Bei Fragen hierzu oder detaillierteren Anregungen können Sie uns gerne kontaktieren.

Viele Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung

Solider Arbeitsplatz

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide, pünktliche Lohnzahlung, Möglichkeit des Internen Stellenwechsels

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr groß, schlechte Kommunikation, keine solide nachvollziehbare Personalgleichstellung bei Ausschreibungen oder Versetzungen, die Uhren drehen etwas langsamer

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen direkt an Vorkenntnisse anknüpfen lassen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia OstermannPersonalentwicklung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Arbeitgeber zu bewerten, denn nur so können wir uns verbessern. Dass der Kollegenzusammenhalt für Sie so positiv heraussticht, freut uns außerdem sehr.
Wir bedauern, dass Sie die Stellenbesetzungsverfahren als intransparent wahrgenommen haben. Im öffentlichen Dienst gilt der Grundsatz der Bestenauslese. Alle Beförderungsstellen werden beim Kreis Höxter zunächst intern ausgeschrieben und im Anschluss mittels Abgleich der dienstlichen Beurteilungen besetzt.
Eine Arbeitsgruppe befasst Sich zudem aktuell mit dem Thema, wie wir die interne Kommunikation weiter verbessern können.
Bei Fragen hierzu oder weiteren Anregungen können Sie uns gerne kontaktieren.

Viele Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung

Naja

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenausschreibungen werden oft so verfasst, dass sie nur auf eine bestimmte Person passen, da diese schon vorher ausgewählt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Kompetenzen statt Geschleime achten, denn nicht jeder Mensch ist für bestimmte Positionen geschaffen. Man könnte sich auch viel an Personalkosten sparen, wenn man die, die nur rumsitzen auch mal Konsequenzen spüren lassen würde (auch im öD kann man Leute loswerden!). Die Leute, die die anfallende Arbeit auffangen sollten mehr Wertschätzung erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft ab

Image

Verwaltungen haben so oder so kein gutes Image, aber hier wird deutlich warum.

Work-Life-Balance

39h für Angestellte, 41h für Beamte, im öD normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sich auf die Fahnen geschrieben, aber nicht gelebt. Alles muss doppelt und dreifach ausgedruckt werden. Mülltrennung ist auch eher Wunschdenken.

Karriere/Weiterbildung

Mit genug Geschleime und Beziehungen kann man sich vor Beförderungen kaum retten. Da ist es dann auch egal, ob man geeignet ist oder nicht. Junge Menschen mit den entsprechenden Kompetenzen haben hierdurch allerdings kaum eine Chance. Gerne werden auch Leute, die eine Position nicht gut ausgeübt haben einfach weg- oder hochgelobt.

Kollegenzusammenhalt

Hängt sehr stark von der Abteilung ab. In einigen sehr gut, in anderen lästert jeder über jeden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es sehr stark auf die Abteilung an. Manche sind sehr loyal, andere hingegen nur auf den eigenen Vorteil bedacht.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung und Digitalisierung hängt gefühlt 20 Jahre zurück und auch die Denkweise hierzu ist sehr rückständig. Man hat ja genug Papier und kann gut faxen, wieso sollte man da die gute alte Papierakte auch ersetzen?! Hat man ja schließlich schon immer so gemacht.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es flächendeckend nur in einem Gebäude, ansonsten muss man bereits einen Bandscheibenvorfall gehabt haben, um einen zu bekommen.
Klimaanlagen gibt es auch nicht.
Homeoffice ist je nach Abteilung kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif

Gleichberechtigung

Es gibt mittlerweile auch einige Frauen als Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Dem öD entsprechend eher eintönig

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin VielainPersonalentwicklung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten, denn nur so können wir uns verbessern. Die Gleichberechtigung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir freuen uns, dass das auch deutlich wird.
Wir bedauern, dass Ihnen der Eindruck vermittelt wurde, dass eine Karriere beim Kreis Höxter nur über Beziehungen möglich ist. Im öffentlichen Dienst gilt der Grundsatz der Bestenauslese. Alle Beförderungsstellen werden beim Kreis Höxter zunächst intern ausgeschrieben und im Anschluss mittels Abgleich der dienstlichen Beurteilungen besetzt.
Bei Fragen hierzu oder weiteren Anregungen können Sie uns gerne kontaktieren.

Viele Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung

Betriebs-KiTa ist ein super Pluspunkt!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebs-KiTa, junge Teams, Doppelbüros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine, fehlende Sozialräume, keine Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre

familiär

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, Home-Office/mobiles Arbeiten ohne Einschränkungen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Sozialleistungen aufgrund von Steuergeldern nicht möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutzmanagerin und Klimabeauftragte vorhanden, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte sehr aktiv, Pflegelotsin

Kollegenzusammenhalt

junge Teams

Umgang mit älteren Kollegen

sehr durchmischte Altersstruktur, Rückgriff auf langjähriges Wissen bei älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

abhängig vom Vorgesetzten, in der Regel gute Kommunikation, Empathie

Arbeitsbedingungen

i.d.R. Doppelbüros, zwei Bildschirme, gute technische Ausstattung

Kommunikation

kurze Entscheidungswege, offene Kolleginnen und Kollegen

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig, Veränderungsmöglichkeiten immer gegeben

Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia OstermannPersonalentwicklung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung.
Eine gesunde Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass dies deutlich wird und Sie darüber hinaus, Ihre Interessen in Ihrer Aufgabenerledigung wiederfinden.
Aufgrund der angespannten Raumsituation sind eine Kantine und Sozialräume leider weiterhin nicht möglich. Wir freuen uns aber Ihnen mitteilen zu können, dass mittlerweile regelmäßig Team-Events durch die hierfür gegründete Arbeitsgruppe angeboten werden.
Falls Sie Fragen hierzu oder weitere Anregungen haben, können Sie sich gerne an diese wenden.

Viele Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung

SCHLECHTESTER ARBTITGEBER

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nach Tarif bezahlt werden muss

Work-Life-Balance

Aufgrund der Personlknappheit ist man 5 Tage die Woche anwesend. 1 Wochenende hat man im Monat nur frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiesparend klappt hier nicht

Kollegenzusammenhalt

Nur mit einzelnen Kollegen möglich

Vorgesetztenverhalten

Informationen kommen nur sehr spärlich und extrem zeitverzögert

Kommunikation

Man erfährt alles was die Arbeitsteilung betrifft nur über den Buschfunk vom Vorgesetzten erfährt man es nur auf explizierter Nachfrage

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin VielainPersonalentwicklung

Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne möchten wir uns mit Ihnen über die von Ihnen beschrieben Punkte, wie Kommunikation und Vorgesetztenverhalten, austauschen. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich dazu bei uns melden.
Viele Grüße, Ihr Team der Personalentwicklung

HETZE MOBBING LÜGEN UND INTRIGEN werden da groß geschrieben

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er nach Tarif bezahlen muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschenführung kennt er nicht

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Anerkennung auch mal ein Lob wäre mal angebracht

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin VielainPersonalentwicklung

Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind dankbar für konstruktive Kritik, damit wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Gerne möchten wir uns mit Ihnen über die von Ihnen beschriebenen Kritikpunkte unterhalten. Sie können uns gerne kontaktieren.
Viele Grüße, Ihr Team der Personalentwicklung

Kreis Höxter

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin VielainPersonalentwicklung

Guten Tag,

vielen herzlichen Dank für die wertschätzende Bewertung!

Wenn Sie Vorschläge haben, wie wir unserer Arbeitsbedingungen oder Sozialleistungen verbessern können, würden wir uns über eine Rückmeldung freuen.

Viele Grüße,
Ihr Team der Personalentwicklung

Okay

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin VielainPersonalentwicklung

Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung. Damit wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können, sind wir auf Ihre Mitarbeit angewiesen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns eine Rückmeldung geben könnten, was Sie konkret unter Arbeitsbedingungen verstehen und wie wir diese für Sie attraktiver gestalten könnten.
Viele Grüße, Ihr Team der Personalabteilung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Höxter durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kreis Höxter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Höxter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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