Wie bewerten Azubis Kreis Nordfriesland?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kreis Nordfriesland durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 63 der Bewertenden würden Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Kreis Nordfriesland am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Kreis Nordfriesland?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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Kreis
Nordfriesland
Azubi Bewertungen

Husum

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1 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Kreis Nordfriesland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Mai 2019

Ausbildung beim Kreis Nordfriesland

5,0

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie mir und einer anderen Auszubildenden die Möglichkeit einer Teilzeit Ausbildung ermöglichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kreis Nordfriesland durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 63 der Bewertenden würden Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.