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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageFeierabend machen
Vielfältige Aufgabengebiete.
Sicherer Job. Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches.
Gesundheitsprogramm.
EGym Wellpass, Massage Angebot… Zumindest ist man bemüht Benefits für die Mitarbeiter anzubieten.
Er ist offen für neues und versucht auch viele Ziele zu erreichen.
Den Neubau
Parkplätze
Parkplatzsituation. Auch nach Fertigstellung des Anbaus ist die Lage nicht gut.
Wenn man privat eine betriebliche Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung
abschließen möchte, ist dies erst ab 70€ möglich. Zudem sind die Mitarbeiter in diesem Bereich leider sehr unwissend.
Unfaires Verhalten
Schlechte Büros
Wechselndes Personal ist extrem
Leider kann nicht jeder einen Parkplatz bekommen.
Macht leere Versprechungen
Keine Wertschätzung am Arbeitnehmer, Arroganz der Führung
Ein ordentliches Betriebsfest wäre schön. Punschen vor der Garage ist langweilig.
Allgemein mehr finanzielle Beteiligung für Weihnachtsfeiern in der Abteilung, etc.
Modernität auch leben und nicht vorgauckeln
Vorgesetzte brauchen defintiv mehr Schulungen
Wärme in den Gebäuden ist nicht aushaltbar (Zeitungsartikel SHZ bezüglich strenger Kleidungsordnung Kreis NF sagt alles)
Faire Bewerbungsverfahren
Unterlassung von Buschfunk auf allen ebenen
Moderne Software
Neue Leitungen
Engagierte Mitarbeiter sollten bestärkt und mit Weiterbildung unterstützt werden.
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Um gute und langjährige Mitarbeiter kümmern. Bei Problemen nicht wegschauen.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Nordfriesland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Nordfriesland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet nicht statt - Meinungen werden nicht gehört
Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt bzw geändert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider hat die Akademie in Bordesholm teilweise auch ein Mitspracherecht. Das macht es unnötig kompliziert und die Weiterbildung lässt auf sich warten. Ansonsten werden viele interne Schulungen/Seminare angeboten. Und auch selber darf man nach externen Angeboten schauen.
Möglichkeiten sind vorhanden, sie könnten etwas mutiger umgesetzt werden.
nur für Mitarbeiter die lange da sind / unfaire Verfahren
Wird nicht angeboten
