Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageVielfältige Aufgabengebiete.
Sicherer Job. Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches.
Gesundheitsprogramm.
Er ist offen für neues und versucht auch viele Ziele zu erreichen.
Feierabend machen
EGym Wellpass, Massage Angebot… Zumindest ist man bemüht Benefits für die Mitarbeiter anzubieten.
Den Neubau
Parkplätze
Parkplatzsituation. Auch nach Fertigstellung des Anbaus ist die Lage nicht gut.
Wenn man privat eine betriebliche Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung
abschließen möchte, ist dies erst ab 70€ möglich. Zudem sind die Mitarbeiter in diesem Bereich leider sehr unwissend.
Leider kann nicht jeder einen Parkplatz bekommen.
Unfaires Verhalten
Schlechte Büros
Wechselndes Personal ist extrem
Macht leere Versprechungen
Keine Wertschätzung am Arbeitnehmer, Arroganz der Führung
Ein ordentliches Betriebsfest wäre schön. Punschen vor der Garage ist langweilig.
Allgemein mehr finanzielle Beteiligung für Weihnachtsfeiern in der Abteilung, etc.
Engagierte Mitarbeiter sollten bestärkt und mit Weiterbildung unterstützt werden.
Modernität auch leben und nicht vorgauckeln
Vorgesetzte brauchen defintiv mehr Schulungen
Wärme in den Gebäuden ist nicht aushaltbar (Zeitungsartikel SHZ bezüglich strenger Kleidungsordnung Kreis NF sagt alles)
Faire Bewerbungsverfahren
Unterlassung von Buschfunk auf allen ebenen
Moderne Software
Neue Leitungen
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Um gute und langjährige Mitarbeiter kümmern. Bei Problemen nicht wegschauen.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Nordfriesland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Nordfriesland ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Homeoffice ja, aber wird sehr ungern gesehen!
Durch Personalmangel werden Überstunden ohne Ende das Resultat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider hat die Akademie in Bordesholm teilweise auch ein Mitspracherecht. Das macht es unnötig kompliziert und die Weiterbildung lässt auf sich warten. Ansonsten werden viele interne Schulungen/Seminare angeboten. Und auch selber darf man nach externen Angeboten schauen.
Möglichkeiten sind vorhanden, sie könnten etwas mutiger umgesetzt werden.
nur für Mitarbeiter die lange da sind / unfaire Verfahren
Wird nicht angeboten
