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Kreis 
Nordfriesland
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score15 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreis Nordfriesland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreis Nordfriesland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • KantineKantine
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Feierabend machen
Bewertung lesen
Vielfältige Aufgabengebiete.
Sicherer Job. Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches.
Gesundheitsprogramm.
EGym Wellpass, Massage Angebot… Zumindest ist man bemüht Benefits für die Mitarbeiter anzubieten.
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Er ist offen für neues und versucht auch viele Ziele zu erreichen.
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Den Neubau
Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplatzsituation. Auch nach Fertigstellung des Anbaus ist die Lage nicht gut.
Wenn man privat eine betriebliche Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung
abschließen möchte, ist dies erst ab 70€ möglich. Zudem sind die Mitarbeiter in diesem Bereich leider sehr unwissend.
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Unfaires Verhalten
Schlechte Büros
Wechselndes Personal ist extrem
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Leider kann nicht jeder einen Parkplatz bekommen.
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Macht leere Versprechungen
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Keine Wertschätzung am Arbeitnehmer, Arroganz der Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein ordentliches Betriebsfest wäre schön. Punschen vor der Garage ist langweilig.
Allgemein mehr finanzielle Beteiligung für Weihnachtsfeiern in der Abteilung, etc.
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Modernität auch leben und nicht vorgauckeln
Vorgesetzte brauchen defintiv mehr Schulungen
Wärme in den Gebäuden ist nicht aushaltbar (Zeitungsartikel SHZ bezüglich strenger Kleidungsordnung Kreis NF sagt alles)
Faire Bewerbungsverfahren
Unterlassung von Buschfunk auf allen ebenen
Moderne Software
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Neue Leitungen
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Engagierte Mitarbeiter sollten bestärkt und mit Weiterbildung unterstützt werden.
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Um gute und langjährige Mitarbeiter kümmern. Bei Problemen nicht wegschauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kreis Nordfriesland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ist in Ordnung
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Nordfriesland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet nicht statt - Meinungen werden nicht gehört
1
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Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt bzw geändert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider hat die Akademie in Bordesholm teilweise auch ein Mitspracherecht. Das macht es unnötig kompliziert und die Weiterbildung lässt auf sich warten. Ansonsten werden viele interne Schulungen/Seminare angeboten. Und auch selber darf man nach externen Angeboten schauen.
4
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Möglichkeiten sind vorhanden, sie könnten etwas mutiger umgesetzt werden.
nur für Mitarbeiter die lange da sind / unfaire Verfahren
1
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Wird nicht angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreis Nordfriesland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Nordfriesland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreis Nordfriesland als eher modern.
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