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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Paderborn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser gemeinsames Werteverständnis ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Auf diesem Fundament wollen wir Raum für Fortschritt schaffen und Dinge möglich machen, statt diesen zu verhindern. Die wichtigste Rolle für die Umsetzung unserer Vision spielen dabei die Vielfalt und das Potenzial, welche ...
Für die Zukunft liegt der Fokus auf unseren Kernthemen: Gesellschaftlicher Zusammenhalt, Umwelt, Innovation und wirtschaftliche Entwicklung. Indem wir Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven schätzen und kontinuierliches Lernen fördern, schaffen wir ein Umfeld, in dem die Weiterentwicklung unser ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dauerhafte Stressbelastung ohne Aussicht auf normales Arbeiten
Der Vorgesetzte war selbst überfordert.
Jeder arbeitet für sich. Keine Teamarbeit.