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METTLER TOLEDO
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenIn Bahnhof Nähe, die Innenstadt ist gut erreichbar
faire Bezahlung nach dem TVöD, gute Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten
Für alles ein offenes Ohr
Geordnete Struktur Gesicherte Position
Öffentlicher Dienst , gesicherte Arbeit
Parkplatz ist weit weg von der Arbeitsstelle.
Keine Struktur, Dokus überall versteckt, Zuständigkeiten unklar
Weiterbildung Aufteilung größerer Projekte
Nachteile sind meines Erachtens nicht gegeben
Die Mitarbeitenden in Entwicklungen mit einbeziehen.
Endlich auf Augenhöhe kommunizieren
Keine aktuellen Verbesserungsvorschläge
Jüngere Kollegen besser fördern und anhören; hier liegt die Zukunft! Effizienter arbeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Paderborn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine interessanten Weiterbildungen.
