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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen den jungen Kollegen herrscht ein produktiver Austausch auf Augenhöhe, der Spaß macht und zur effektiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Zu den alt eingesessenen Kollegen ist die Stimmung kühler und es gibt mehr Missverständnisse.
Es wird häufig viel schlechter geredet, als es wirklich ist. In anderen fällen wird viel verharmlost.
Home Office ist in meiner Stelle nicht möglich. Aber flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mehrere Zeitausgleichstage für Überstunden hintereinander zu nehmen, sind positiv.
Kaum aussichtschancen auf Aufstieg.
Siehe oben
Fast zu sehr
Leider gar nicht gut in meinem Fall. Gibt es im Haus auch anders. Es fehlt an Vertrauen und Kompetenz, sowie Einfühlungsvermögen.
Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert. Nach oben zu den Führungskräften ist es sehr personenabhängig und aufgrund meiner Vorgesetzten eher schwierig.
Wertschätzung, Arbeitsklima, Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten
Prozesse dauern teilweise sehr lang und sind durch die Abwicklung über Formulare etc. teilweise überbürokratisiert (Problem jeder Einrichtung des öffentlichen Dienstes)
Mehr Digitalisierung, besseres Onboarding, mehr Transparenz über die zahlreichen Benefits aus dem BGM und weiteres.
Es herrscht ein lockerer Umgabngston, jeder versteht sich mit jedem, es gibt einen starken Teamzusammenhalt und man kommt gerne zur Arbeit.
Ich bin positiv überrascht, wie flexibel der Kreis als Arbeitgeber bzgl. der Arbeitszeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Länge der Elternzeit, Homeoffice, längeren Pausen für private Termine zwischendurch etc. ist. Ich könnte nicht zufriedener sein!
Es gibt extrem vielseitige Möglichkeiten beim Kreis, sich umzubewerben oder die eigene Stelle umzugestalten. Auch Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv angeboten und finanziert.
Bindung an den TVöD lassen nicht viel Spielraum zu. Alles, was gemacht werden kann (Stufenlaufzeitverkürzung, Neubewertung der Stelle, Sonderzahlungen etc.) wird jedoch auch gemacht.
Der Kreis ist im Vergleich zu anderen Kreisen und Ämtern bereits extrem gut dabei, was die Digitalisierung angeht. Im Vergleich zu Unternehmen wird für meinen Geschmack jedoch leider noch zu viel auf Papier ausgedruckt.
Die Kollegen untereinander verstehen sich super, auch bereichsübergreifend herrscht ein toller Zusammenhalt, es gibt viele Angebote für gemeinsame Unternehmungen, sofern gewünscht und die Arbeit funktioniert mit den meisten super super gut!
Ich empfinde es so, dass Kollegen jeden Alters und jeder Herkunft gleichermaßen respektvoll und wertschätzend behandelt werden. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Mein Vorgesetzter gibt mir sehr viel positives Feedback, fördert mich und geht auf meine persönlichen Präferenzen und Referenzen ein. Man kann immer gerne Verbesserungen einbringen, man wird ernst genommen, respektiert und gewertschätzt.
Ich emfinde die Räumlichkeiten, die Ausstattung etc. sehr ansprechend und konstruktiv gestaltet. Man bekommt alle "Werkzeuge", um eine gute Arbeit zu machen und Spaß an der Arbeit zu haben. In meinem Job habe ich jedoch häufiger mal längere Arbeitstage, Überstunden und Stress, dafür wird das durch andere Tage wieder ausgeglichen. Außerdem helfen die Kolleginnen und Kollegen einem immer gerne und umgekehrt.
Die Kommunikation läuft super, man wird über vieles Informiert, es gibt regelmäßige Jour-Fixe Termine aber auch so wird man viel und gut auf dem Laufenden gehalten. Zwischen den einzelnen Bereichen ist es an manchen Stellen noch ausbaufähig aber innerhalb der Bereiche und auch die Kommunikation nach außen hin empfinde ich als sehr gut.
Meine Aufgaben sind extrem vielfältig und spannend. Kein Arbeitstag ist wie der andere.
Mehr Werbung für diesen tollen Arbeitgeber!
Tolle Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen, viele tolle Angebote für Mitarbeitende, wertschätzende Kommunikation, Offenheit
An der Außenwahrnehmung sollte noch weiter gearbeitet werden
Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
Ist an den TVöD gebunden, aber hier werden alle Möglichkeiten ausgeschöpft
Tolles lockeres Miteinander
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum
Hier kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit.
Hier kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Großer Arbeitszeitrahmen
Alles, was der TVöD so hergibt.
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Tollen gemischtes Team.
Erfahrene Führungskraft die trotzdem die Weichen für die Zukunft stellt.
Einzelbüro, mobiles Endgerät, alles super
Direkte Kommunikation, wöchentlicher Abteilungs-Newsletter, alle drei Wochen eine Mitarbeitenden-Info ins gesamte Haus.
Auditiert für die Vereinbarung von Familie und Beruf
Führung gepaart mit vielfältigen Fachaufgaben
Macht sehr viel für die Mitarbeiter.
Hohes Maß an Flexibilität
Das Klima unter den Kollegen ist super, in manchen Bereichen haben aber wir zu wenig Platz für zu viele Leute.
Mein Team und meinen Teamleiter! Die Abteilung ist der Hammer und ich bin super glücklich!
Es ist toll beim Kreis
Das Team ist herausragend. Ich habe schon in vielen Firmen gearbeitet, doch hier habe ich ein Zuhause gefunden.
Mein Arbeitgeber des Jahres
Durch die Möglichkeit des Homeoffice und dem Vertrauen der Führungsebene ist der Ausgleich gegeben.
Es werden viele Fortbildungen angeboten und die Möglichkeit selbst wichtige Weiterbildungen zu finden und daran teilzunehmen wird umfassend unterstützt.
Gehalt TVÖD
Top!
Man kann jeden Fragen und wird gewertschätzt für das eigene Wissen. In diesem Team habe ich zum ersten Mal das WIR gefühlt!
Immer da, immer ansprechbar! Vorschläge werden umgesetzt, man hat Spaß daran das Leben in der Firma aktiv mitzugestalten.
Hier werden die Arbeitnehmer gewertschätzt und fair behandelt. Man vertraut den Mitarbeiter und gibt ihnen die Möglichkeit das Vertrauen zu erwiedern.
Kurze und schnelle Kommunikation unter den Kollegen, der Teamleitung und der Fachbereichsleitung. Ideen und Vorschläge werden umgesetzt und gefördert.
Jeder Fall ist anders, neu und aufregend. Eine Routine gibt es nicht, und durch ständige Änderungen in der Gesetzeslage muss man sich auch auf dem laufenden halten.
Insgesamt auf dem Weg zu einer modernen Verwaltung.
Der Einzelne wird nicht gesehen.
Die direkten Vorgesetzten können agieren, wie sie wollen. Das führt zu sehr unterschiedlich guten oder auch schlechten Arbeitsbedingungen.
Es sollte das Führungsverhalten mehr geschult und geprüft werden.
In modernen Unternehmen gibt es durch Mitarbeitende regelmäßige Feedbacks zum Führungsverhalten.
In der eigenen Einheit wird das rigoros abgelehnt.
Fast immer angespannt bedingt durch das Verhalten auf Führungsebene.
Vom Kreis selbst gute Möglichkeiten. Zur Umsetzung wird jedoch das direkte o.k. der jeweiligen Vorgestzten benötigt. Und deshalb im eigenen Bereich kaum möglich. Nach wie vor wird auf Präsenz bestanden, obwohl nicht erforderlich.
Abhängig von der Unterstützung (Beurteilung) durch direkte Vorgesetzte.
Öffentlicher Dienst
Ist steigerungsfähig. Ansätze sind da, könnten aber noch verstärkt werden.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super, könnte kaum besser sein.
Das Verhalten der direkten Führung sorgt täglich für Frust, Ärger bis hin zu Krankheitsausfällen.
Gespräche darüber sind nicht möglich. Die Wertung gilt nur für die eigene Abteilung.
Gute Ausstattung durch den Arbeitgeber. Auch Extrawünsche werden nach Möglichkeit erfüllt.
Raumnot und enge Büros.
Unter den Kollegen gut, von Seiten der Leitung ganz schlecht.
Der Arbeitsbereich ist sehr interessant und vielfältig.
Insgesamt eher schlecht zu bewerten, siehe hierzu die nächsten Punkte
Ist im Prinzip gut, nur nicht für Jeden gedacht oder machbar.
Es wird sich bemüht, das Papierlose Büro voranzubringen. Dienst-Pkws und Fahrräder wurden auf Elekrto umgestellt.
.. findet nicht statt. Ein echtes Team soll es nicht geben, insbesondere die sehr jungen Kollegen und auch die Älteren werden gerne außen vor gelassen.
Die sind schon abgeschrieben, so scheint es mir.
Leider werden vom Vorgesetzten einige Mitarbeiter eindeutig bevorzugt, und wiederum Andere geschnitten und nicht beachtet.
In Großen und Ganzen in Ordnung, wenn auch einiges im IT-Bereich zu verbessern wäre
Die Kommunikation innerhalb des Teams und auch mit dem Vorgesetzten findet nicht statt. Informationen werden nur an ausgewählte Mitarbeiter gegeben, die diese dann gerne für sich behalten.
alles was der öffentliche Dienst so bietet
Ist schwer zu sagen, glaube aber, das zwischen den Geschlechtern nicht wirklich ein Unterschied gemacht wird. Eher werden Ältere benachteiligt. Ebenso scheint es für befristet Beschäftigte keine Gleichbehandlung gegenüber Unbefristeten zu geben.
Leider nicht, denn wirkliches Können und Wissen wird nicht abgefordert.
Nichts
Diese Arroganz vieler Angestellter, es wird ein großer Unterschied gemacht ob du fest angestellt bist oder nicht.
Auf Mobbing anzeigen vielleicht mal Reagieren!!!
Ganz schlecht , was hier an Papier und wieder verwendbare Hefter verschwendet wird ist eine absolute 6
schlecht, Neid ist an der Tages Ordnung
total unfähig, hat keine Ahnung von Mitarbeiter Führung und es zählt nur sein Liebling!!!! Ein Patriarchat wie er im Buche steht.
die Arbeitsräume riechen nach Schimmel
Hinter dem Rücken ja
Davon hat dieser AG noch nie was gehört
wenn man der Liebling ist ja ansonsten nein, Mit denken und Kreative Vorschläge sind nicht gestattet,
So verdient kununu Geld.