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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageMacht sehr viel für die Mitarbeiter.
Hohes Maß an Flexibilität
Wertschätzung, Arbeitsklima, Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten
Mein Team und meinen Teamleiter! Die Abteilung ist der Hammer und ich bin super glücklich!
Insgesamt auf dem Weg zu einer modernen Verwaltung.
Prozesse dauern teilweise sehr lang und sind durch die Abwicklung über Formulare etc. teilweise überbürokratisiert (Problem jeder Einrichtung des öffentlichen Dienstes)
Der Einzelne wird nicht gesehen.
Die direkten Vorgesetzten können agieren, wie sie wollen. Das führt zu sehr unterschiedlich guten oder auch schlechten Arbeitsbedingungen.
Es ist toll beim Kreis
Diese Arroganz vieler Angestellter, es wird ein großer Unterschied gemacht ob du fest angestellt bist oder nicht.
Wenig Chancen für junge Mitarbeiter, gegen jahrelanges Mobbing wird nichts unternommen.
Mehr Werbung für diesen tollen Arbeitgeber!
Mehr Digitalisierung, besseres Onboarding, mehr Transparenz über die zahlreichen Benefits aus dem BGM und weiteres.
Es sollte das Führungsverhalten mehr geschult und geprüft werden.
In modernen Unternehmen gibt es durch Mitarbeitende regelmäßige Feedbacks zum Führungsverhalten.
In der eigenen Einheit wird das rigoros abgelehnt.
Auf Mobbing anzeigen vielleicht mal Reagieren!!!
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Jüngere bzw. noch nicht so lange beim Kreis beschäftigte MA
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Schleswig-Flensburg ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auditiert für die Vereinbarung von Familie und Beruf
Es gibt eine Gleichstellungsstelle und einen Personalrat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Schleswig-Flensburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider gar nicht gut in meinem Fall. Gibt es im Haus auch anders. Es fehlt an Vertrauen und Kompetenz, sowie Einfühlungsvermögen.
Das Verhalten der direkten Führung sorgt täglich für Frust, Ärger bis hin zu Krankheitsausfällen.
Gespräche darüber sind nicht möglich. Die Wertung gilt nur für die eigene Abteilung.
Leider werden vom Vorgesetzten einige Mitarbeiter eindeutig bevorzugt, und wiederum Andere geschnitten und nicht beachtet.
Einigen Führungskräften täte das ein oder andere Führungsseminar gut. Meine eigenen Vorgesetzten sind durchweg sehr tolle Vorgesetzte. Ich habe aber auch viel mit anderen Vorgesetzten zu tun, die gut daran täten ein besseres Vorbild für ihre Mitarbeiter zu sein.
total unfähig, hat keine Ahnung von Mitarbeiter Führung und es zählt nur sein Liebling!!!! Ein Patriarchat wie er im Buche steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt extrem vielseitige Möglichkeiten beim Kreis, sich umzubewerben oder die eigene Stelle umzugestalten. Auch Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv angeboten und finanziert.
Kaum aussichtschancen auf Aufstieg.
Es werden viele Fortbildungen angeboten und die Möglichkeit selbst wichtige Weiterbildungen zu finden und daran teilzunehmen wird umfassend unterstützt.
Abhängig von der Unterstützung (Beurteilung) durch direkte Vorgesetzte.
Es werden regelmäßig Fortbildungsangebote gemacht.
