6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt im Team
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten. Chef weiss alles und nur sein Wort zählt.
Angepasste Gehälter an die freie Marktwirtschaft. Mehr Techies weniger Projektmanager. Es gibt zu viele Projekte und zu wenige Techies die sie umsetzen können.
Viele versprechen und am Ende nur heiße Luft.
Zu viele verschiedene Baustellen, keine Zeit zum richtigen einarbeiten.
Gleitzeit und Jobticket
Kommunikation muss seit Jahren verbessert werden. Das ist bekannt und es muss etwas passieren
Normalbetrieb
Schlecht im Kreis
Gleitzeitmodell
Ok
Me first.....
Schlecht
Verlassen....
Im Neubau
Zwischen den Fachbereichen schlecht, insbesondere Fachdienste mit Querschnittfunktion ( Personal, EDV)
Nein
Jeder ist auch mit dafür verantwortlich, dass es gut ist und noch besser wird!
Lasst uns gemeinsam am Image arbeiten!
Sicherer Job
Allgemeiner Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter werden meistens nicht mit einbezogen
Leistung auch schätzen und nicht alle Arbeit auf die Fleißigen schieben und die "faulen" Kollegen entlasten, gute Führungskräfte einstellen, kostenfreie Parkplätze zur Verfügung stellen und nicht das Parkhaus kostenpflichtig gestalten - kein Geld mit zur Arbeit bringen müssen....
Übellaunige Kollegen und Führungskräfte
Wird viel mit geworben, aber nicht umgesetzt
Viele Inhouse-Seminare und andere Angebote
Öffentlicher Dienst halt... Kein Verhandlungsspielraum, keine Bezahlung nach Leistung
Jeder kocht seine Suppe...
Glaskasten... Keine höherverstellbaren Schreibtische, teilweise sehr altes Mobiliar
Findet meistens nicht statt. Wenn sie stattfindet, oftmals abwertend
Großes Aufgabenfeld