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Segeberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreis Segeberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreis Segeberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit und Jobticket
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team
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Sicherer Job
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten. Chef weiss alles und nur sein Wort zählt.
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Allgemeiner Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter werden meistens nicht mit einbezogen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistung auch schätzen und nicht alle Arbeit auf die Fleißigen schieben und die "faulen" Kollegen entlasten, gute Führungskräfte einstellen, kostenfreie Parkplätze zur Verfügung stellen und nicht das Parkhaus kostenpflichtig gestalten - kein Geld mit zur Arbeit bringen müssen....
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Angepasste Gehälter an die freie Marktwirtschaft. Mehr Techies weniger Projektmanager. Es gibt zu viele Projekte und zu wenige Techies die sie umsetzen können.
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Kommunikation muss seit Jahren verbessert werden. Das ist bekannt und es muss etwas passieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Segeberg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lasst uns gemeinsam am Image arbeiten!
3
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Schlecht im Kreis
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele Inhouse-Seminare und andere Angebote
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreis Segeberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreis Segeberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kreis Segeberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreis Segeberg als eher traditionell.
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