Fehlende Führungskultur, wenig Wertschätzung. Zunehmende Unzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Casino (Kantine), festes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung der einfachen und mittleren Angestellten, zu viele Seilschaften: Man "kennt, schätzt und fördert" sich. Würde man nach Kompetenz einstellen, wäre der Kreis deutlich besser ausgestellt. Haben wir Home Office? Nein. In 2 Jahren: Wohl auch nicht. Keine Zukunftsplan falls Babyboomer alle plötzlich weg sind... Ich würde mich jetzt nicht mehr für eine "Karriere" hier bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen gegen sozial kompetente. Keine Vergabe nach Vitamin B. Politischer Führungswechsel. Machen statt ständig Floskel herunterbeten! Angestellte ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Offener als durch "Nicht-Kommunikation" kann man Geringschätzung des unteren und mittleren Dienstes nicht ausdrücken.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation. Meinung der Mitarbeiter zählt nicht
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, aber zunehmend belastet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Sonst eigentlich nichts
Vorgesetztenverhalten
Man ist "stets bemüht". Keine Führungskultur, wenig sozial kompetent. Nach oben buckeln, nach unten ignorieren, tritt es besser. Soziales Verhalten wird auch nicht gefördert. Man macht, was man machen muss, mehr nicht. Nicht mehr zeitgemäß, oder wer tut sich soetwas in Zukunft noch freiwillig an?
Interessante Aufgaben
Nein. Man bemüht sich auch nicht Jobs interessant zu gestalten. Arbeit für Geld ist das Motto
Gleichberechtigung
Frauen generell bevorzugt. Findet nicht jeder toll
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird auch nicht weniger kommuniziert, also Gleichschlechtbehandlung
Arbeitsbedingungen
Räume werden endlich auf Fordermann gebracht. Wird besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolles Außenbild. Der Landrat will ja wiedergewählt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD
Image
Unzufriedenheit wird ja rausgetragen ...
Karriere/Weiterbildung
Vorgezeichnet, aber war vorher klar