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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtEr sorgt für mich und meine Gesundheit. Zufriedenheit ist ihm wichtig.
Tolles Betriebsklima, sichere Arbeitsplätze, Jobs mit Zukunft
Familienfreundlich, tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima, Work-Life-Balance
Flexibel, freundlich, viele Feste
Ich mag das Betriebsklima in der Kreisverwaltung. Zudem werden einem bei Problemen/Sorgen/Nöten geholfen, eine Lösung zu finden. Ich habe mich sehr unterstützt gefühlt, als privat einiges zu stemmen hatte.
Kein offenes Ohr für das Personal, viele Mitarbeitende werden nicht gehalten, das „Ausnutzpotential“ ist hoch, kein „roter Faden“ bei den Tätigkeiten zu erkennen. Fachlichkeit fehlt, Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
Der öffentliche Dienst kann flexibler werden.
Arbeitsbedinungen, Vorgesetzte, Dienst nach Vorschrift, fehlende Selbstreflektion
Auswahl der Führungskräfte, eingefahrene und veraltete Ansichten. Starr.
das hier die Zeit stehen geblieben ist
Mehr auf die Belegschaft hören. Die Kollegen, die direkt an der "Front" sind, wissen am Besten wie Hilfe und Unterstützung aussieht.
Weiterbildungen ermöglichen, Home Office für alle
Mehr Transparenz in den Tätigkeiten, offener sein für wesentliche Verbesserungen und Erneuerungen, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Schnellere Digitalisierung, flachere Hierarchien
Mitarbeitende in einem Austrittsgespräch unsensibel unter Druck zu setzen ist alles andere als zeitgemäß - hier sollten vielleicht nochmal die Offboarding-Maßnahmen hinsichtlich der heutigen Arbeitsmarktsituation überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Warendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ich behandele jeden mit dem angemessenen Respekt, egal ob jung oder alt
Ältere Kollegen werden bevorteilt
Mit älteren Kollegen wird auch nicht weniger kommuniziert, also Gleichschlechtbehandlung
Auch 50+ wird gleichbehandelt :) Aber sollte selbstverständlich sein
Sehr Wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Warendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zum Teil wird die Karriere nach Nasenfaktor priorisiert. Die eigentliche Personalentwicklung eines jeden Einzelnen kommt in Teilen zu kurz.
Auf Weiterbildungen wartet man vergeblich
Bewertungen oft unfair, Stellen werden unter der Hand besetzt.
Weg ist in den meisten, wie meinem, vorbestimmt. Einmal drin, weiß man im Prinzip schon, wie es in Rente geht. Oder man macht eine großen Cut
Vorgezeichnet, aber war vorher klar
